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第一章领导力培训课程导入第二章领导力基础理论模型第三章战略思维与决策能力第四章团队赋能与激励艺术第五章变革管理与危机应对第六章领导力综合应用与持续发展
01第一章领导力培训课程导入
课程导入:企业领导力现状与挑战当前企业领导者面临的核心挑战不容忽视。据2023年《财富》全球领导者调研报告显示,78%的企业领导者表示在推动创新和应对市场变化方面遇到显著困难。以华为2022年为例,其海外市场拓展遭遇地缘政治压力,核心领导团队需要快速调整战略,展现出极强的应变能力。这种挑战不仅限于大型企业,中小企业同样面临领导力不足的问题。例如,某连锁餐厅在扩张过程中因缺乏有效的团队领导,导致新店开业
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