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2025年目标设定培训PPT模板.pptx

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    第一章目标设定的时代背景与重要性;01;第1页：2025年的挑战与机遇;第2页：目标设定的定义与核心要素;第3页：目标设定的常见误区;第4页：目标设定的实施框架;02;第5页：目标设定的历史演变;第6页：SMART原则的深度解析;第7页：OKR方法的应用与实践;第8页：OKR与KPI的区别与联系;03;第9页：第一步：明确战略方向;第10页：第二步：分解战略目标;第11页：第三步：设定SMART目标;第12页：第四步：建立跟踪机制;04;第13页：问题1：目标过于宏大，缺乏可操作性;第14页：问题2

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