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2026江苏省省级机关医院(南京医科大学附属老年医院)博士专项招聘7人模拟笔试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生环境污染事件,居民与健康受到严重威胁。当地政府部门迅速启动应急预案,关闭污染源,疏散居民,并组织专家进行环境监测。这一事件体现了政府履行其职能中的()。
A、经济调节职能
B、文化教育职能
C、公共服务职能
D、社会管理职能
答案:D
解析:政府职能主要包括经济调节职能、公共服务职能、社会管理职能、文化教育职能等。题干中,政府部门通过关闭污染源、疏散居民、组织监测等措施,以保障公众健康和维护社会秩序,这属于社会管理职能的范畴。A项错误,经济调节职能主要指政府通过政策手段调节经济运行,促进经济增长和就业。B项错误,文化教育职能主要指政府发展教育事业、文化事业,提高国民素质。C项错误,公共服务职能主要指政府提供公共产品和服务,如基础设施建设、社会保障等。故选D。
2.某企业员工在工作中遇到工伤,企业未按规定缴纳工伤保险。该员工可以向以下哪个机构申请工伤保险待遇?
A、劳动仲裁委员会
B、人民法院
C、社会保险行政部门
D、企业工会
答案:C
解析:工伤保险待遇的申请和核定由社会保险行政部门负责。根据《社会保险法》相关规定,职工发生工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。C项正确,社会保险行政部门是负责工伤保险待遇核定的机构。A项错误,劳动仲裁委员会主要处理劳动争议,但不负责工伤认定。B项错误,人民法院主要处理民事、刑事等案件,不涉及工伤保险待遇。D项错误,企业工会主要维护职工权益,但不负责工伤认定。故选C。
3.某公司制定了一份内部管理制度,规定员工必须佩戴工牌。员工张某认为该制度侵犯了其隐私权,向公司提出异议。根据《民法典》的规定,以下哪项判断是正确的?
A、公司制度无效,因员工隐私权不受企业内部管理制度的约束
B、公司制度有效,只要不违反法律强制性规定即可
C、公司制度无效,因员工有权拒绝佩戴工牌
D、公司制度是否有效需经司法审查
答案:B
解析:企业内部管理制度只要不违反法律强制性规定,即为有效。根据《民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。企业内部管理制度属于合同的一种形式,只要不违反法律强制性规定,即为有效。A项错误,员工隐私权在企业内部管理中需与合理管理需求平衡。C项错误,员工佩戴工牌属于合理的管理需求。D项错误,企业内部管理制度通常不属于司法审查范围。故选B。
4.某村集体决定将一块荒地承包给村民李某种植,双方签订了书面承包合同。李某在承包期间发现该荒地存在地下水污染问题,影响农作物生长。根据《民法典》的规定,以下哪项说法是正确的?
A、李某可以单方面解除承包合同,要求村集体赔偿损失
B、李某无权解除承包合同,因合同已签订且履行部分已完成
C、村集体应承担污染责任,但李某仍需继续履行合同
D、李某可以要求村集体减少承包费用,因污染问题导致农作物减产
答案:A
解析:根据《民法典》第五百六十三条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)在履行期限届满前,一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(3)一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(4)一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(5)法律规定的其他情形。题干中,地下水污染属于不可抗力,导致李某无法实现承包目的,因此李某可以单方面解除合同,并要求村集体赔偿损失。B项错误,合同虽已签订,但不可抗力导致合同目的无法实现,可解除合同。C项错误,村集体应承担污染责任,但李某仍需继续履行合同的说法不符合法律规定。D项错误,李某可以要求赔偿损失,而非减少承包费用。故选A。
5.某市博物馆举办了一场以“丝绸之路”为主题的文化展览。展览中展出了许多珍贵文物,其中包括一件唐代丝绸之路出土的瓷器。参观者张某在参观过程中不慎将瓷器打碎。根据《民法典》的规定,张某应承担的责任是()。
A、停止侵害,恢复原状
B、赔偿损失,但可减免部分责任
C、停止侵害,赔偿损失
D、仅承担行政责任,不承担民事责任
答案:C
解析:根据《民法典》第一百七十九条,侵权责任是指因行为人违反民事义务,侵害他人民事权益所产生的法律责任。张某打碎瓷器属于侵权行为,应承担停止侵害、赔偿损失的责任。A项错误,恢复原状不适用于损坏的瓷器。B项错误,侵权责任一般不减免。D项错误,张某需承担民事责任,而非仅行政责任。故选C。
6.某出版社出版的小说中出现了虚构的暴力场景,导致部分青少年产生模仿行为。根据《中华人
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