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管理与实务试题及答案

一、单选题（每题1分，共15分）

1.管理的核心职能是（）（1分）

A.计划B.组织C.领导D.控制

【答案】A

【解析】管理的核心职能是计划，计划是所有管理活动的基础。

2.在管理过程中，领导者主要通过（）来影响下属。（1分）

A.权力B.利益C.榜样D.命令

【答案】C

【解析】领导者通过榜样作用来影响下属，属于非权力影响。

3.组织结构中，集权程度最高的结构是（）（1分）

A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制

【答案】A

【解析】直线制组织结构中，权力高度集中在最高领导者手中。

4.管理幅度是指（）（1分）

A.组织层级B.领导者直接管理的下属数量C.组织规模D.组织效率

【答案】B

【解析】管理幅度是指领导者直接管理的下属数量。

5.以下哪种方法不属于激励手段？（）（1分）

A.奖金B.授权C.处罚D.改善工作环境

【答案】C

【解析】处罚属于负激励，而非正激励手段。

6.管理过程中，决策的最终目的是（）（1分）

A.制定计划B.分配资源C.实现组织目标D.控制绩效

【答案】C

【解析】决策的最终目的是实现组织目标。

7.以下哪种理论不属于行为科学理论？（）（1分）

A.需求层次理论B.双因素理论C.科学管理理论D.期望理论

【答案】C

【解析】科学管理理论属于古典管理理论，而非行为科学理论。

8.在管理中，SWOT分析主要用于（）（1分）

A.计划制定B.组织设计C.领导决策D.控制评估

【答案】C

【解析】SWOT分析主要用于领导决策，分析优势、劣势、机会和威胁。

9.管理中的“人本管理”强调（）（1分）

A.机器至上B.利益至上C.人文关怀D.权力至上

【答案】C

【解析】人本管理强调人文关怀，重视人的因素。

10.管理中的“目标管理”方法是由谁提出的？（）（1分）

A.泰勒B.法约尔C.德鲁克D.马斯洛

【答案】C

【解析】目标管理方法是由彼得·德鲁克提出的。

11.管理中的“时间管理”主要强调（）（1分）

A.资金管理B.人员管理C.时间效率D.信息管理

【答案】C

【解析】时间管理主要强调时间效率。

12.在管理中，领导者的“沟通能力”主要体现在（）（1分）

A.指挥能力B.情报能力C.说服能力D.判断能力

【答案】C

【解析】领导者的沟通能力主要体现在说服能力。

13.管理中的“激励理论”主要包括（）（1分）

A.科学管理理论B.行为科学理论C.古典管理理论D.系统管理理论

【答案】B

【解析】激励理论主要包括行为科学理论，如需求层次理论、双因素理论等。

14.管理中的“组织文化”主要包括（）（1分）

A.价值观B.规章制度C.行为规范D.以上都是

【答案】D

【解析】组织文化包括价值观、规章制度、行为规范等。

15.管理中的“绩效管理”主要目的是（）（1分）

A.提高效率B.实现目标C.激励员工D.以上都是

【答案】D

【解析】绩效管理的目的是提高效率、实现目标、激励员工。

二、多选题（每题2分，共10分）

1.以下哪些属于管理的职能？（）（2分）

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

【答案】A、B、C、D

【解析】管理的职能包括计划、组织、领导、控制和创新。

2.以下哪些属于激励手段？（）（2分）

A.奖金B.授权C.处罚D.改善工作环境E.晋升

【答案】A、B、D、E

【解析】激励手段包括奖金、授权、改善工作环境、晋升等，处罚属于负激励。

3.以下哪些属于行为科学理论？（）（2分）

A.需求层次理论B.双因素理论C.期望理论D.科学管理理论E.系统管理理论

【答案】A、B、C

【解析】行为科学理论包括需求层次理论、双因素理论和期望理论。

4.以下哪些属于组织设计的要素？（）（2分）

A.组织结构B.部门划分C.职权配置D.人员配备E.组织文化

【答案】A、B、C、D

【解析】组织设计的要素包括组织结构、部门划分、职权配置和人员配备。

5.以下哪些属于绩效管理的步骤？（）（2分）

A.设定目标B.绩效评估C.反馈沟通D.结果应用E.激励奖励

【答案】A、B、C、D、E

【解析】绩效管理的步骤包括设定目标、绩效评估、反馈沟通、结果应用和激励奖励。

三、填空题（每题2分，共10分）

1.管理的四大基本职能是______、______、______和______。（4分）

【答案】计划、组织、领导、控制

2.管理中的“人本管理”强调______。（2分）

【答案】人文关怀

3.管理中的“目标管理”方法是由______提出的。（2分）

【答案】彼得·德鲁克

4.管理中的“时间管理”主要强调______。（2分）

【答案】时间效率

5.管理中的“绩效管理”主要目的是______。（2分）

【答案】提高效率、实现目标、激励员工

四、判断题（每题1分，共10分）

1.管理的核心职能