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2023山东淄博经济开发区招聘社区专职工作者55人备考题库
第一部分单选题(100题)
1、黄埔村村民委员会换届选举工作已告一段落,新一届村民委员会的成员在全体村民的支持与配合下顺利选出。根据规定,村民委员会应当自新一届村民委员会产生之日起()完成工作移交。
A.5日内
B.10日内
C.15日内
D.20日内
【答案】:B
2、某黄金周假期中3天属于法定假日,另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班,不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》,公司应当向小王支付不低于()的工资报酬。
A.1000元
B.1400元
C.1700元
D.2100元
【答案】:C
3、某社区存在环境卫生脏乱差、高空抛物频发、停车秩序混乱等问题,且居民对物业公司的服务不满,矛盾纠纷颇多。为此,社区居委会邀请某社会服务机构共同探索物业服务改革,推动社区自治。下列社会工作者的做法中,最能体现“地区发展模式”特征的是()。
A.访问社区老党员,关注个别需求
B.分析社区居民需求,排列优先次序
C.拜访街道负责人,协商责任分工
D.开展社区教育活动,识别居民骨干
【答案】:D
4、以下关于试用期的表述,不正确的是()。
A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.在试用期中,用人单位不得解除劳动合同
【答案】:D
5、小组工作是一个动态过程,关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法正确的是()。
A.权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移
B.权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移
C.权力和地位从国家级位置到中心位置再到边缘位置
D.权力和地位从中心位置到边缘位置再到中心位置
【答案】:D
6、张某一家享受城市居民最低生活保障待遇。张某儿子最近参加工作,民政部门终止了张某一家的低保待遇。张某认为,虽然儿子已就业,但是家庭收入仍然很低,应继续享受低保待遇。根据《城市居民最低生活保障条例》,张某依法可以()
A.直接向人民法院提起行政诉讼
B.申请复查,如对复查结果不服,可越级上访
C.申请仲裁,如对仲裁裁决不服,可依法提起行政诉讼
D.申请行政复议,如对复议决定不服,可依法提起行政诉讼
【答案】:D
7、按照《基金会管理条例》规定,基金会设理事会,理事应为()。
A.5~15人
B.15~25人
C.5~25人
D.15人以下
【答案】:C
8、在极不均匀电场中,最大场强与平均场强相差很大,以致在外加电压及其平均场强较低时在电极曲率半径较小处附近产生局部的游离放电,这就是()。
A.电晕
B.沿面放电
C.闪络
【答案】:A
9、42岁的秦女士是某医院医务部的工作人员,长期负责接听医院大大小小投诉电话和部分现场纠纷的处理,压力极大。工作10年来,亲友常劝她换工作。秦女士却说:“这份工作虽然辛苦,但能够帮助到人,感到很有成就。换工作也不是不行,但我多年积累的工作经验岂不是白白浪费了。再说现在社会竞争压力大,学习新东西也不容易。”根据中年阶段的主要特征,秦女士心理发展的特征是()。
A.流动智力缓慢下降
B.道德感不断增长
C.实用智力不断增长
D.理智感缓慢下降
【答案】:A
10、下列各项制度准则中,不属于公共政策的是()。
A.英国政府制定的社会保障法案
B.我国政府颁布的未成年人保护法
C.德国制定的伤残和养老金保险法
D.发展中国家提出的反霸权策略
【答案】:D
11、无配偶的男性收养女性时,收养人和被收养人的年龄应相差()周岁以上。
A.10
B.20
C.30
D.40
【答案】:D
12、陈某,46岁,2018年5月与某机械设备公司签订了为期三年的劳动合同,约定从事清洁工作。2019年10月,该公司人事部门将陈某调至车间做数控车工。陈某不同意公司改变约定的劳动条件,而公司则要求陈某服从安排,双发发生纠纷。根据《劳动合同法》,关于解决双方纠纷的说法,正确的是()。
A.公司可以解除劳动合同,但应向陈某支付经济补偿
B.公司可以解除劳动合同,且无需向陈某支付经济赔偿
C.陈某可以解除劳动合同,且应获得经济补偿
D.陈某可以解除劳动合同,但不能获得经济补偿
【答案】:C
13、服务对象老张失业四年,家境困难,最近他想在社区里开一家快餐店,但因体检时被查出有甲肝,没能办出健康证明,他找到社会工作者小王,想让小王替他去体检并保守秘密。对此,小王正确的做法是()。
A.替老张保守秘密,找人帮他开具健康证明
B.与老张探讨隐瞒的风险,鼓励他先积极治疗
C.与老张探讨隐瞒的风险,找人帮他开具健康证
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