2025年吉林省通化市职业鉴定考评员题库统编.docxVIP

2025年吉林省通化市职业鉴定考评员题库统编

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权益？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与企业民主管理的权利

D.随意解除劳动合同的权利

2.2.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动者的义务？()

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律

C.保守用人单位的商业秘密

D.随意旷工

3.3.《中华人民共和国社会保险法》规定，下列哪项不属于社会保险基金？()

A.养老保险基金

B.医疗保险基金

C.工伤保险基金

D.教育基金

4.4.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位的安全生产责任？()

A.制定安全生产规章制度

B.提供劳动防护用品

C.组织安全生产教育培训

D.负责职工的住房问题

5.5.我国《劳动合同法》规定，下列哪项不属于劳动合同的必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.劳动报酬

D.招聘简章

6.6.根据《中华人民共和国职业病防治法》，下列哪项不是职业病危害因素的分类？()

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.情绪因素

7.7.我国《劳动合同法》规定，下列哪项情况下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动保护

C.用人单位未依法缴纳社会保险费

D.以上都是

8.8.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不是用人单位解除劳动合同的法定情形？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

D.劳动者主动提出辞职

9.9.我国《工伤保险条例》规定，下列哪项不是工伤认定范围？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.患职业病的

10.10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项不是用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件？()

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.劳动者在该用人单位连续工作满十年，且在用人单位连续工作满十年

D.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

二、多选题(共5题)

11.1.下列哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的订立原则？()

A.平等自愿原则

B.公平公正原则

C.诚实信用原则

D.合法原则

12.2.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

13.3.生产经营单位在安全生产方面应采取哪些措施？()

A.制定安全生产规章制度

B.提供劳动防护用品

C.组织安全生产教育培训

D.定期进行安全检查

14.4.劳动争议解决途径有哪些？()

A.劳动仲裁

B.向人民法院提起诉讼

C.调解

D.劳动监察

15.5.职业病危害因素的分类包括哪些？()

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

三、填空题(共5题)

16.1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

17.2.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，职工按照国家规定缴纳社会保险费。社会保险费征收的部门是：

18.3.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。其主要职责包括：

19.4.职业病危害因素主要包括以下几类：

20.5.劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动仲裁委员会的组成人员应当是：

四、判断题(共5题)

21.1.用人单位与劳动者签订的劳动合同，必须全部以书面形式订立。()

A.正确B.错误

22.2.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

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