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2025上海科技大学教育、创新和可持续发展研究中心（CEISD）招聘青年科学家青年研究员4人参考考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司领导未予重视。张某向有关部门举报，公司领导遂解雇张某。张某的维权途径主要是()。

A、向劳动监察大队投诉

B、向人民法院提起诉讼

C、向工会组织反映

D、向劳动仲裁委员会申请仲裁

答案：B

解析：根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位不得因劳动者依法行使权利而解除劳动合同。张某因举报公司安全隐患被解雇，属于用人单位违法解除劳动合同的情形。劳动者维权的主要途径是通过法律诉讼，向人民法院提起诉讼，要求恢复劳动关系或赔偿损失。A项错误，劳动监察大队主要负责监督检查用人单位遵守劳动法律、法规的情况，但无权强制用人单位恢复劳动关系。C项错误，工会组织主要职责是维护职工合法权益，但无权强制用人单位恢复劳动关系。D项错误，劳动仲裁委员会主要处理劳动争议，但本案属于用人单位违法解除劳动合同，应通过诉讼解决。故选B。

2．某山区发生泥石流灾害，政府迅速组织救援队伍赶赴现场。救援过程中，某村民临时占用了一块耕地用于搭建临时安置点。关于村民占用耕地的问题，下列说法正确的是()。

A、村民无需获得许可，因为灾害紧急

B、村民需向当地政府申请临时用地许可

C、村民需向土地管理部门申请许可

D、村民需向村委会申请许可

答案：B

解析：根据《土地管理法》规定，在自然灾害等紧急情况下，需要临时使用土地的，应当由县级以上人民政府土地行政主管部门批准。村民占用耕地搭建临时安置点属于紧急情况下的临时用地，需向当地政府申请临时用地许可。A项错误，紧急情况不意味着无需许可。C项错误，土地管理部门负责永久性用地的审批，临时用地由县级以上人民政府批准。D项错误，村委会无权批准临时用地许可。故选B。

3．某企业因排放污水超标被环保部门责令停产整顿，但企业未予配合。环保部门决定对企业进行罚款，罚款金额为10万元。该企业不服，可以采取的救济措施是()。

A、直接向人民法院提起行政诉讼

B、先申请行政复议，对复议决定不服再向人民法院起诉

C、向上一级环保部门申请复核

D、向纪检监察机关举报环保部门的行为

答案：B

解析：根据《行政复议法》和《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。环保部门对企业罚款属于具体行政行为，企业可以先申请行政复议，对复议决定不服的再向人民法院起诉。A项错误，应先申请行政复议。C项错误，复核并非法定救济途径。D项错误，举报不解决行政处罚问题。故选B。

4．某中学组织学生参观科技馆，期间一名学生不慎将展品损坏。关于该学生的责任，下列说法正确的是()。

A、学校应承担全部责任，因为是学校组织的活动

B、科技馆应承担全部责任，因为是展品损坏

C、学生应承担全部责任，并赔偿损失

D、学校和学生应共同承担部分责任

答案：C

解析：根据《民法典》规定，未成年人的民事行为能力有限，其侵权行为应由监护人承担赔偿责任。学生损坏展品属于个人侵权行为，应由学生本人承担全部责任，并由其监护人赔偿损失。A项错误，学校作为组织者有管理责任，但学生本人是侵权人。B项错误，科技馆无责任，除非有管理疏漏。D项错误，学生作为侵权人应承担全部责任。故选C。

5．某公司制定了一项新规章制度，要求员工加班必须支付双倍工资。关于该制度的合法性，下列说法正确的是()。

A、该制度合法，因为公司有权自主决定加班方式

B、该制度合法，只要员工同意即可

C、该制度不合法，因为未符合法律规定的加班工资标准

D、该制度合法，但需经过劳动行政部门审批

答案：C

解析：根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定支付加班费，且加班工资标准不得低于法定标准。该公司的制度要求支付双倍工资不符合法律规定，属于违法制度。A项错误，公司自主决定加班方式不能违反法律。B项错误，员工同意不能使违法制度合法。D项错误，加班工资标准无需审批。故选C。

6．某古籍图书馆发现一批破损严重的古籍，决定进行修复。关于古籍修复工作，下列说法正确的是()。

A、修复工作可以完全机械化，以提高效率

B、修复工作必须由专业人员进行，以保证修复质量

C、修复工作可以随意修改古籍内容，以方便阅读

D、修复工作只需考虑美观，无需保留原貌

答案：B

解析：古籍修复是一项专业性很强的工作，需要修复人员具备丰富的知识和技能，以最大程度地保留古籍的原貌和历史文化价值。修复工作必须由专业人员进行，以保证修复质量。A项错误，机械化修复可能