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2025渤海银行管理人员市场化选聘招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某县综合行政执法部门以张某擅自砍伐城市林木为由,对其作出罚款500元的行政处罚,张某不服欲申请行政复议,其可以向以下哪个部门申请()。
A.县人民政府
B.县公安局
C.县人民法院
D.县人民检察院
【答案】:A
【解析】行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益,依法向具有法定权限的行政机关申请复议,由复议机关依法对被申请行政行为合法性和合理性进行审查并作出决定的活动和制度。对于县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。在本题中,张某对某县综合行政执法部门作出的行政处罚不服申请行政复议,其可以向该综合行政执法部门的本级人民政府即县人民政府申请复议。县公安局与该行政处罚行为没有行政复议上的关联关系,不是适格的复议机关。县人民法院是国家的审判机关,负责审理各类案件,行政复议并非其职责范畴。县人民检察院是国家的法律监督机关,主要负责对法律的执行和遵守情况进行监督,也不承担行政复议工作。所以,可申请复议的部门是县人民政府。
2、有人说,履行义务是享有权利的前提;也有人说,不履行义务也可以享有权利。关于权利与义务的关系,以下表述正确的是()。
A.权利与义务是不可分割的
B.一个社会的权利总量小于义务总量
C.义务比权利更加重要
D.权利与义务没有关系
【答案】:A
【解析】权利与义务是法律关系的重要内容,二者紧密相连、不可分割。在法律体系中,权利是指法律赋予主体为满足其利益而享有的行为自由,义务则是主体为保障相对人权利的实现而必须为一定行为或不为一定行为的约束。权利与义务相互依存、相互促进。没有无权利的义务,也没有无义务的权利。权利的实现依赖于义务的履行,义务的履行确保了权利的享有。公民在行使权利的同时,必须履行相应的义务;履行义务的目的也是为了更好地享有权利。因此,权利与义务不可分割的表述是正确的。一个社会的权利总量与义务总量是相等的。法律在分配权利和义务时,遵循着公平和对等的原则,以保证社会的稳定和有序。每一项权利都对应着相应的义务,不存在权利总量小于义务总量的情况。权利和义务在法律关系中都具有重要地位,不能简单地认为义务比权利更加重要。权利是个人自由和利益的体现,义务是对社会秩序和他人权利的保障,二者缺一不可,共同构成了法律关系的平衡。权利与义务存在着紧密的关系,并非没有关系。它们相互关联、相互制约,共同构成了法律制度的基础。忽视权利与义务的关系,将导致法律秩序的混乱和社会公平的缺失。综上所述,正确表述权利与义务关系的是权利与义务是不可分割的。
3、()具有准世界宪法的性质,是迄今拥有缔约国最多的一项国际公约。
A.《联合国宪章》
B.《世界版权公约》
C.《世界人权宣言》
D.《日内瓦公约》
【答案】:A
【解析】具有准世界宪法性质且迄今拥有缔约国最多的一项国际公约是《联合国宪章》。《联合国宪章》是联合国的基本大法,它不仅确立了联合国的宗旨、原则和组织机构设置等,为维护世界和平与安全、促进国际合作与发展发挥了核心作用,而且几乎得到了世界上各个国家的广泛认可和加入,具有广泛的国际代表性和权威性,有准世界宪法的性质。《世界版权公约》主要是关于版权保护的国际公约,侧重于协调各国版权立法和保护水平,并非具有准世界宪法性质,其缔约国数量也不及《联合国宪章》广泛。《世界人权宣言》是一份重要的人权文件,它阐述了基本人权和自由的理念,但它并非具有法律约束力的国际公约,不具备准世界宪法的地位。《日内瓦公约》是关于战时保护平民和战争受难者的一系列国际公约,主要规范战争和武装冲突中的人道主义行为,并非具有准世界宪法的性质。综上,答案是《联合国宪章》。
4、某公司有96名作业人员,若基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,那么该公司的中层管理人员的管理幅度应该是()。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:C
【解析】本题可根据管理幅度与管理层次的关系,结合已知的作业人员数量、基层管理幅度和高层管理人员管理幅度,计算出中层管理人员的管理幅度。###步骤一:分析管理层次的人员分布关系管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和控制的下属人数。假设高层管理人员有\(x\)人,中层管理人员有\(y\)人,基层管理人员有\(z\)人,作业人员有\(96\)人。已知基层管理幅度为\(8\),这意味着每个基层管理人员管理\(8\)个作业人员;高层管理人员的管理幅度为\(3\),即每个高层管理人员管理\(3\)个中层管理人员;设中层管理人员的管理幅度为\(m\),则每个中层管理人员
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