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董事会视角下总经理变更与公司绩效的关联性探究

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的市场经济环境中，公司治理对于企业的生存与发展起着决定性作用，而总经理变更和公司绩效则是公司治理领域中的关键研究议题。总经理作为公司日常运营的最高执行者，其决策和管理能力直接关系到公司的战略方向与经营成果。一旦总经理发生变更，必然会对公司的组织架构、战略规划、运营模式以及员工士气等诸多方面产生深远影响，进而左右公司绩效。

从理论层面来看，代理理论认为，当公司绩效不佳时，董事会为了维护股东利益，会倾向于更换总经理，以改善公司的经营状况。而资源依赖理论则强调，董事会在选择总经理时，会综合考量其拥有的资源和能力，