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2025贵州黔西南州安龙县选聘城市社区工作者工作61人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A.业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
B.最具有业务经验的业务员是最好的业务员
C.一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
D.董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
【答案】:D
【解析】公司董事会打算先解雇效率较低的业务员,董事会有比较准确确定业务员效率的方法,以此来确定是否解雇某个业务人员。
2、社会保障的最高纲领是()。
A.社会救助
B.社会福利
C.社会保险
D.慈善事业
【答案】:B
【解析】该题主要考查对社会保障各组成部分纲领地位的理解。社会救助是社会保障体系的最低纲领,主要对因自然灾害或其他经济、社会原因而无法维持最低生活水平的社会成员给予救助,以保障其最低生活需要。社会福利是社会保障的最高纲领,旨在改善和提高社会成员的生活质量和福利水平,涵盖了教育、文化、卫生、体育等多个领域,为社会成员提供广泛的福利服务。社会保险是社会保障的核心,它通过立法强制实施,为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助和经济补偿。慈善事业不属于社会保障范畴,它是一种基于社会道德力量的自愿救助行为,并非社会保障体系的组成部分。综上,社会保障的最高纲领是社会福利。
3、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定,居民委员会根据管理审批机关的(),可承担最低生活保障的日常管理与服务工作。
A.授权
B.批准
C.委托
D.指示
【答案】:C
【解析】在最低生活保障工作中,管理审批机关通常会将一些具体的日常管理和服务工作交给居民委员会来做。“委托”是指把事情托付给别人办理,符合管理审批机关将最低生活保障的日常管理、服务工作交给居民委员会的情况。“授权”侧重于赋予权力,一般是赋予一定的行政权力等,与承担日常管理服务工作的表述不太契合;“批准”主要是对下级的请求等表示同意,并非表述工作的交付;“指示”是上级对下级说明处理某个问题的原则和方法,没有体现出将工作交予对方办理的意思。所以答案应选“委托”。
4、《墨子·耕柱》中提到“譬若筑墙然,能筑者筑,能实壤者实壤,能欣者欣,然后墙成也”,这句话包含了()的管理思想。
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
【答案】:B
【解析】“譬若筑墙然,能筑者筑,能实壤者实壤,能欣者欣,然后墙成也”意思是就像筑墙一样,能筑墙的人筑墙,能填土的人填土,能测量的人测量,这样墙才能建成。这体现了根据每个人的能力进行合理分工,将不同的人员安排到合适的工作岗位上,从而实现共同目标,这种对人员和工作进行合理安排与分配的方式属于组织管理思想的范畴。而计划是对未来活动进行预先筹划;协调是使组织内各部门、各成员的活动保持一致;控制是确保组织活动按计划进行,都不符合这句话所表达的核心意思。所以这句话包含了组织的管理思想。
5、下列各项内容表述中有错误的一项是()。
A.决策是管理者从事管理工作的基础,是衡量管理水平高低的重要标志之一
B.组织工作是把组织成员组合起来,以有效地达到既定目标的过程
C.预算控制是管理控制中最常用、也比较有效的控制方法
D.预算是对未来环境所作出的估计,这种估计有时候是凭空的幻想和臆测
【答案】:D
【解析】决策在管理工作中的确处于基础地位,并且也是衡量管理水平高低的重要标志之一,所以该项表述正确;组织工作的核心就是将组织成员进行合理组合,从而有效地达成既定目标,这一表述是符合组织工作定义的;预算控制凭借其可量化、可操作性强等特点,成为管理控制中最为常用且效果较好的控制方法;而预算并不是凭空的幻想和臆测,它是基于对大量历史数据、现状分析以及未来趋势的科学预测而制定的,是对未来环境较为合理的估计,该项错误。因此答案是最后一项表述有错误。
6、组织的营销战略和财务战略属于()。
A.公司层战略
B.事业层战略
C.职能层战略
D.竞争战略
【答案】:C
【解析】营销战略和财务战略是为了贯彻、实施和支持公司层战略与事业层战略而在企业特定职能管理领域制定的战略。职能层战略主要涉及企业内各职能部门,如营销、财务、生产、研发等,其作用在于提高企业资源利用效率,使企业各职能部门的活动相互协调配合。公司层战略主要关注企业整体的经营范围和资源配置方向;事业层战略侧重于各业务单元如何开展竞争。而竞争战略其实是事业层战略的一部分。所以组织的营销战略和财务战略属于职能层战略。
7、下列关于宅基地使用权的说法正确的是()。
A.宅基地使用权的权利主体的身份基本上没
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