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休假期间行为规范要求
休假期间行为规范要求
一、休假期间行为规范的基本原则与总体要求
休假是组织成员调节身心状态、保持工作热情的重要制度安排。为确保休假制度达到预期效果，同时维护组织正常运转秩序，必须对休假期间的行为确立明确规范。这些规范并非意在限制个人自由，而是旨在平衡个人权益与组织利益，保障休假结束后能够顺利回归工作节奏。
（一）明确休假性质与目的
休假的核心目的在于通过暂时脱离工作环境，使身心得到充分休息与恢复。因此，休假期间的行为应服务于这一根本目的。组织成员应认识到，休假是工作周期的一部分，而非完全脱离组织的个人时间。休假期间的活动安排应以积极、健康、有益于身心健康为原则，避
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