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信息共享绩效考核办法
信息共享绩效考核办法
（一）信息共享绩效考核办法的总体框架与设计原则
信息共享绩效考核办法的建立，旨在系统性地评估组织内部及跨组织间信息共享的成效与质量，推动信息资源的有效整合与充分利用。该办法的构建需遵循科学性、系统性、可操作性与导向性等基本原则，确保考核结果能够真实反映信息共享工作的实际水平，并引导相关单位与人员持续改进。
考核办法的总体框架应涵盖考核目标、考核对象、考核内容、考核指标、考核方式、考核周期、结果应用及组织实施等核心要素。考核目标需明确信息共享绩效考核旨在提升信息共享效率、促进业务协同、优化决策支持等具体方向。考核对象则应包括参与信息共享的各业务部门、
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