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采购部采购员月度绩效考核表

姓名

岗位

绩效工资

考核月份

序号

项目

服务各门店考核内容（店长、仓管员）

考核分值

门店评分

江南店

青秀店

AA店

FF店

GG店

1

工作纪律

无不良行为以及泄露公司机密，如发现一次扣2分

5分

2

采购原则

采购比价建立“货比三家”原则，确认价格/品质的可比性

10分

3

采购质量

采购物料质量合格率达98%以上，每次低于1%扣10分

30分

4

采购及时性

供货及时性，（满足生产需要，防止生产经营中断），影响一次扣10分，2次以上者考核为0分

15分

呆料和退货及时性

15分

5

订单准确性

出错一次扣5分，当月连续2次发生未及时处理，此项考核为0分

10分

6

报价及时性

不及时或有遗漏一次扣5分

10分

7

协作性

不配合、不响应其他门店的工作请求，每次扣2分

5分

得分

门店店长签字

本考核作为采购员实发工资比例的基数，采购员必须认真对待每日工作由各门店考核绩效实施。

核算说明：各门店考核总得分÷5=考核总评分

本人已对上述内容确认无误

签字：

日期：