- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年融安县事业单位联考招聘考试真题汇编
第一部分单选题(100题)
1、我国行政复议的主体是()
A.作出具体行为的行政机关
B.作出具体行政行为的行政机关的上级机关
C.作出具体行政行为的行政机关的同级监察机关
D.作出具体行政行为的行政机关的党组织
【答案】:B
2、我国某市发生山林大火时,国家应急指挥部门首先在事故发生地设立了统一指挥领导小组,指挥调配各方面力量和物资,应对抢救工作,这是政府基于()运行的安排。
A.时间性原则
B.协同性原则
C.效率性原则
D.科学性原则
【答案】:B
3、下列选项中()不是成语。
A.奔流直下
B.万里长城
C.三心二意
D.硕果累累
【答案】:A
4、AB两个地市合作开发旅游基地,A出空地,B出资金,共同发展,属于地市间政府合作战略。
A.互补型合作
B.吸纳型合作
C.共享型合作
D.补偿型合作
【答案】:C
5、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。
A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同
B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月
C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同
D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同
【答案】:B
6、马克思主义中国化理论成果的精髓是()。
A.联系实际
B.与时俱进
C.实事求是
D.改革开放
【答案】:C
7、上世纪80年代,面对日本所取得的经济成就,日本企业管理模式一时风靡世界。亚洲金融风暴之后,美国新经济展现出强大的活力,而日本经济则陷入了衰退。此时,许多人又下结论,日本企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。最近几年,随着我国“一带一路”倡议得到了越来越多国家的相应和参与,中国企业在全国范围内的影响力与日俱增,中国管理模式也受到越来越多的学者关注。对于这种情况,表达最准确的是()。
A.每种管理模式都有其自身的环境适应性与时代特征
B.对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变
C.美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
D.中国的管理模式比美国的更能适应时代的发展要求
【答案】:A
8、内部招聘和外部招聘的优缺点比较,不正确的是()。
A.前者有利于调动员工积极性
B.后者可为组织输送新鲜血液
C.前者的备选对象范围较狭隘
D.后者容易形成定势不利创新
【答案】:D
9、某公司与员工签订了为期5年的劳动合同,约定在5年内按现行工资水平付给员工工资。此后5年内,公司经常以各种借口缩短中午休息时间,因而在5年经营当中比同行业其他公司获取了更高的利润,那么该公司超出其它公司的利润的来源是()。
A.一部分员工工资和相对剩余价值
B.一部分员工工资与绝对剩余价值
C.一部分员工工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
D.绝对剩余价值与相对剩余价值
【答案】:B
10、下列哪个行星的体积最大()。
A.木星
B.金星
C.水星
D.土星
【答案】:A
11、调查报告写作时调查所得的材料和结论应放在()。
A.前言
B.主体
C.结尾
D.附录部分
【答案】:B
12、经济全球化是当代世界经济的重要特征之一,也是世界经济发展的重要趋势。下列不属于它给我国带来的机遇的是()。
A.有利于吸引和利用外资,发展本国的经济
B.有利于保持市场经济活力,淘汰传统经济
C.有利于深入参与国际分工,拓展海外市场
D.有利于加速工业化的进程,提升产业结构
【答案】:B
13、领导替代理论适用的前提条件不包括()。
A.下属受过专业培训,拥有丰富的工作经验和实践能力
B.任务本身比较简单,下属能很快掌握基本技能
C.组织具备完备详细的规章制度
D.领导者拥有较高的业务知识和能力水平
【答案】:D
14、灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况,当指针指向绿色区域时表示()。
A.正常
B.偏高
C.偏低
D.不正常
【答案】:A
15、资本主义相对过剩人口是指()。
A.人口增长超过生活资料增长而出现的人口过剩
B.人口增长超过生产资料增长而出现的人口过剩
C.人口增长超过资本增长而出现的人口过剩
D.劳动力供给超过资本对劳动力需求而出现的人口过剩
【答案】:D
16、《宪法》规定,人民法院、人民检察院和公安机关办理刑事案件,应当(),以保证准确有效地执行法律。
A.公正公平、互相配合、互相监督
B.分工负责、互相配合、互相制约
C.分工合作、互相支持、互相制约
D.公正效率、互相配合、互相监督
【答案】:B
17、19
您可能关注的文档
- 2025年达日县事业单位联考招聘考试历年真题汇编.docx
- 2025年辉南县事业单位联考招聘考试历年真题汇编.docx
- 2025年赞皇县事业单位联考招聘考试真题汇编汇编.docx
- 2025年荣县事业单位联考招聘考试真题汇编完美版.docx
- 2025年腾冲县事业单位联考招聘考试真题汇编及答案1套.docx
- 2025年聂荣县事业单位联考招聘考试真题汇编必考题.docx
- 五年级信息科技上册《第7课,明天要开运动会》测试卷及答案.docx
- 2025年甘肃省定西市陇西县招聘城镇公益性岗位工作人员23人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025湖南中医药大学第一附属医院第二批公开招聘高层次人才2人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025北京石油学院附属实验小学招聘备考笔试试题及答案解析.docx
- 五年级《光》单元作业(一)测试卷及答案.docx
- 2025广西防城港市东兴市商务和口岸管理局招聘20人(第七批)备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025江西南昌动物园招聘饲养员3人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025云南保山德康口腔医院招聘备考考试试题及答案解析.docx
- 2025安徽六安春秋乡人民政府招聘厨师1人备考考试题库及答案解析.docx
- 2025中铝共享服务(天津)有限公司面向集团内部招聘20人备考考试试题及答案解析.docx
- 五上科学期中独立作业测试卷及答案.docx
- 2025辽宁葫芦岛市教师进修学院遴选研训教师6人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025年大庆市工人文化宫公开招聘工作人员7人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江计算机与控制工程学院实验技术派遣人才招聘3人备考考试试题及答案解析.docx
最近下载
- 慢性肾衰竭合并急性心力衰竭病人的护理查房ppt演讲.pptx VIP
- 黄山学院《高等数学E(上)》2025 - 2026学年第一学期期末试卷(A卷).docx VIP
- 幼儿行为观察与指导第十章--幼儿园对个别儿童的观察与指导.ppt VIP
- 幼儿园大班社会《七只小猪去旅行》PPT课件.pptx VIP
- 医疗机构内部控制与合规风险管理启示.pptx VIP
- 腋静脉应用解剖学与穿刺技术.ppt VIP
- 倪海厦经方治感冒简易图表介绍.ppt VIP
- 超文本传输协议HTTP .ppt VIP
- 【事业单位考试真题】2022年江西省交通投资集团有限责任公司校园招考聘用冲刺题(附答案解析).docx VIP
- 倪海厦伤寒论经方使用说明书.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)