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中国海归就业与创业现状调研报告

引言

近年来，随着中国经济社会的持续发展、国际交流的日益频繁以及国内人才战略的深入实施，出国留学人员规模不断扩大，学成归国就业创业的“海归”群体亦呈现逐年增长之势。这一群体怀揣着国际视野、专业知识与创新梦想，已然成为推动中国经济转型升级、科技创新以及社会进步的重要力量。本报告旨在通过对当前中国海归就业与创业现状的梳理与分析，探讨其面临的机遇与挑战，并尝试提出具有针对性的思考与建议，以期为相关政策制定、海归群体自身发展以及社会各界更好地理解和支持海归提供有益参考。报告的分析基于对现有公开数据、行业观察及典型案例的综合研判，力求客观反映当前态势。

一、海归群体概览：规模、结构与期望

（一）归国潮持续涌动，规模稳中有升

受益于国内良好的发展前景、日趋完善的引才政策以及全球疫情后国际人才流动的逐步恢复，中国迎来了新一轮的“归国潮”。留学人员归国数量保持着积极的增长态势，形成了一支规模可观的高素质人才队伍。这其中，既有顶尖学府的精英，也有在特定专业领域深造的专才，他们共同构成了海归群体的多元化图景。

（二）群体结构趋向多元，“90后”渐成主力

当前海归群体的年龄结构、留学国别与专业选择均呈现出更为多元的特征。“90后”乃至“95后”逐渐成为海归群体的主力军，他们成长于中国快速发展时期，具有更强的文化自信和国际视野，对职业发展和生活方式有着更为个性化的追求。留学目的地不再局限于传统欧美国家，“一带一路”沿线国家及新兴留学目的地的占比亦有所提升。专业选择上，除了传统的商科、工科外，人文社科、艺术设计以及一些交叉学科的归国人员也日益增多。

（三）职业期望与价值诉求的演变

新一代海归在职业期望上，不再仅仅看重薪酬待遇，更加强调个人价值实现、职业发展空间、工作生活平衡以及企业文化契合度。他们对工作的自主性、创新性要求更高，渴望在具有发展潜力的行业和平台施展才华。同时，国家荣誉感和社会责任感也促使部分海归选择投身于国家重点发展领域或回到家乡贡献力量。

二、海归就业现状：机遇与挑战并存

（一）就业市场总体接纳度提升，但结构性矛盾显现

中国经济的持续增长和产业结构的优化升级，为海归提供了广阔的就业空间。特别是在高科技、金融、咨询、文化创意以及跨国经营等领域，海归凭借其语言优势、国际视野和专业背景，依然具有较强的竞争力。然而，随着国内高等教育水平的提升和本土人才的快速成长，海归的“光环效应”有所减弱，就业市场对海归的评价更趋理性。部分海归面临“高不成低不就”的困境，其职业期望与国内市场实际需求之间存在一定差距，结构性就业矛盾依然突出。

（二）行业分布与区域选择的集中化与差异化

从行业分布来看，海归就业仍以第三产业为主，集中在信息技术、金融、教育、专业服务等领域。近年来，随着“硬科技”受到重视，在新能源、生物医药、高端制造等战略性新兴产业中，海归的身影也日益增多。区域选择上，一线城市及东部沿海发达地区凭借其经济活力、产业基础和人才政策优势，依然是海归就业的首选。但与此同时，随着“新一线”城市及内陆地区经济的崛起和引才政策的加码，也吸引了部分海归前往发展，呈现出从“扎堆”向“分流”转变的趋势。

（三）核心竞争力与面临的挑战

海归的核心竞争力主要体现在：1）语言能力与跨文化沟通能力；2）国际视野与全球思维；3）部分领域的先进专业知识与技能；4）创新意识与创业精神。然而，他们在就业过程中也面临诸多挑战：1）对国内就业市场环境、行业发展动态及企业文化的认知不足；2）缺乏国内实习和工作经验，职业网络积累相对薄弱；3）部分海归所学专业与国内产业需求匹配度不高；4）薪酬期望与用人单位实际给出的待遇存在落差；5）“水土不服”现象，包括文化再适应、人际关系处理等。

三、海归创业现状：热情与艰辛交织

（一）创业热情高涨，政策支持体系逐步完善

在“大众创业、万众创新”的时代浪潮下，以及各地政府出台的针对海归创业的优惠政策（如资金扶持、场地支持、税收减免、人才引进便利等）激励下，越来越多的海归选择回国创业，将海外先进技术、管理经验与国内庞大的市场需求相结合。各级政府设立的留学人员创业园、孵化器等，也为海归创业提供了重要的载体和服务。

（二）创业领域与模式创新

海归创业主要集中在高新技术产业和现代服务业，如人工智能、大数据、云计算、生物医药、新材料、新能源、高端装备制造、跨境电商、文化创意、教育培训等。他们往往能够将海外成熟的商业模式引入国内，并结合本土特点进行创新改良，或者凭借技术突破在细分领域开辟新的市场。创业模式上，团队创业、协同创业成为主流，更加注重技术驱动和市场导向。

（三）创业优势与面临的核心挑战

海归创业的优势在于：1）易于接触和引进国际先进技术、理念和资本；2）具备较强的技术研发能力和创新潜力；3）拥有国际市场资源和网络；4）对国际规