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2025年宜春工会面试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提供职工职业培训

D.制定企业发展战略

答案：D

2.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括：

A.职工代表大会

B.工会代表巡视

C.企业内部协商会议

D.职工个人提案

答案：D

3.工会与企业签订的集体合同中，哪一项内容不属于其范畴？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.企业股权分配

答案：D

4.工会会员在哪些情况下可以申请脱会？

A.职工离职

B.会员自愿申请

C.企业要求

D.工会要求

答案：B

5.工会经费的主要来源不包括：

A.会员缴纳的会费

B.企业拨缴的工会经费

C.政府补贴

D.企业利润分配

答案：D

6.工会主席在哪些情况下可以罢免？

A.严重违反工会章程

B.未能完成工会工作

C.企业要求

D.政府指令

答案：A

7.工会参与企业劳动争议调解的依据是：

A.企业内部规章制度

B.劳动合同

C.工会章程

D.法律法规

答案：D

8.工会组织职工进行集体谈判时，其主要目的是：

A.提高企业利润

B.维护职工合法权益

C.增加企业市场份额

D.提升企业品牌形象

答案：B

9.工会开展职工素质提升活动的主要内容包括：

A.职业技能培训

B.文化娱乐活动

C.企业内部旅游

D.高端社交活动

答案：A

10.工会与企业建立沟通机制的主要目的是：

A.提高企业生产效率

B.促进企业文化建设

C.加强职工与企业之间的沟通

D.增加企业员工数量

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的主要职能包括：

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提供职工职业培训

D.开展职工文化活动

E.制定企业规章制度

答案：A,B,C,D

2.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括：

A.职工代表大会

B.工会代表巡视

C.企业内部协商会议

D.职工个人提案

E.企业高层会议

答案：A,B,C,D

3.工会与企业签订的集体合同中，通常包括的内容有：

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.女职工特殊保护

E.企业股权分配

答案：A,B,C,D

4.工会会员的权利包括：

A.参加工会活动

B.选举和被选举权

C.获得工会帮助

D.提出意见和建议

E.申请脱会

答案：A,B,C,D,E

5.工会经费的主要用途包括：

A.工会活动经费

B.会员福利

C.职工培训

D.劳动争议调解

E.企业利润分配

答案：A,B,C,D

6.工会主席的职责包括：

A.主持工会日常工作

B.代表工会与企业进行谈判

C.组织职工参与企业民主管理

D.管理工会经费

E.制定企业发展战略

答案：A,B,C,D

7.工会参与企业劳动争议调解的依据包括：

A.企业内部规章制度

B.劳动合同

C.工会章程

D.法律法规

E.企业高层意见

答案：B,C,D

8.工会组织职工进行集体谈判时，通常关注的问题包括：

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.女职工特殊保护

E.企业股权分配

答案：A,B,C,D

9.工会开展职工素质提升活动的主要形式包括：

A.职业技能培训

B.文化娱乐活动

C.企业内部旅游

D.高端社交活动

E.职工读书会

答案：A,B,E

10.工会与企业建立沟通机制的主要方式包括：

A.定期会议

B.意见箱

C.网络平台

D.企业内部刊物

E.高层会议

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会会员在离职后，仍然可以享受工会提供的服务。

答案：正确

2.工会经费必须全部用于工会活动，不得挪作他用。

答案：正确

3.工会主席可以由企业指定。

答案：错误

4.工会参与企业劳动争议调解时，具有强制约束力。

答案：错误

5.工会组织职工进行集体谈判时，企业必须接受所有要求。

答案：错误

6.工会经费的主要来源是企业拨缴。

答案：正确

7.工会会员可以自愿申请脱会。

答案：正确

8.工会主席在履行职责时，必须得到企业支持。

答案：错误

9.工会开展职工素质提升活动的主要目的是提高企业利润。

答案：错误

10.工会与企业建立沟通机制的主要目的是增加企业员工数量。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会的主要职责。

答案：工会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、提供职工职业培训、开展职工