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总经理聘用劳动合同标准范本

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总经理聘用劳动合同

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

注册地址：[详细地址]

联系地址：[实际办公地址]

联系方式：[电话/邮箱]

乙方（受聘方）：[姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[详细地址]

经常居住地：[详细地址]

联系方式：[电话/邮箱]

鉴于：

1.甲方是一家依据中国法律合法注册并有效存续的企业法人，亟需一位经验丰富、能力卓越的高级管理人员负责公司的全面运营与管理。

2.乙方拥有[简述乙方核心优势，如：多年相关行业高管经验、出色的战略规划与执行能力、良好的市场资源等]，并认同甲方的企业文化与发展愿景。

3.甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同期限类型为：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。

*若为固定期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。其中，试用期为[时长，如：三个月]，自[起始日期]起至[试用期结束日期]止。

*若为无固定期限：自[起始日期]起。其中，试用期为[时长，如：六个月]，自[起始日期]起至[试用期结束日期]止。

*若为以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]起至[具体工作任务完成之日]止。（注：此种类型较少用于总经理岗位，除非有特殊项目背景）

2.试用期考核：乙方在试用期内的工作表现将由甲方董事会（或其授权的考核机构）进行评估。若乙方未能通过试用期考核，甲方有权在试用期内以书面形式通知乙方解除本合同，试用期工资按实际工作日结算。

第二条工作内容与目标

1.岗位名称：总经理。

2.直接上级：甲方董事会（或董事长/执行董事，根据公司章程确定）。

3.工作地点：甲方主要经营地[详细地址]。因工作需要，乙方可能需要前往甲方的分支机构、项目所在地或其他与工作相关的地点履行职责。

4.核心工作职责：乙方全面负责甲方的日常经营管理工作，组织实施董事会决议，确保公司经营目标的实现。具体职责包括但不限于：

*组织制定和实施公司的发展战略、年度经营计划及预算，并向董事会报告执行情况。

*建立和完善公司的组织架构、管理制度和运营流程，提升管理效率。

*领导和管理公司各部门工作，协调内外部资源，确保公司各项业务的顺利开展。

*负责公司核心团队的建设、培养与激励，提升团队整体素质。

*代表公司处理重要的外部关系，维护公司良好形象。

*审批公司日常经营管理中的重大事项（具体权限由董事会另行规定或在本合同附件中明确）。

*董事会授予的其他职权。

5.年度经营目标：甲方董事会将根据公司发展规划，每年向乙方下达年度经营目标（可作为本合同附件）。乙方的工作绩效将主要依据该等目标的完成情况进行考核。

第三条工作时间与休息休假

1.鉴于总经理岗位的特殊性，乙方实行[标准工时制/不定时工作制]。（注：总经理岗位通常适用不定时工作制，需向劳动行政部门申请审批）。

2.乙方应合理安排工作时间，确保工作任务的完成。如因工作需要加班，应遵循甲方的加班管理规定（如有），或事后安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期，具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬与福利

1.试用期工资：乙方试用期月工资为人民币[金额]元（税前/税后，需明确）。

2.转正后薪酬：

*基本工资：乙方转正后月基本工资为人民币[金额]元（税前）。

*绩效奖金：乙方年度绩效奖金根据年度经营目标完成情况及绩效考核结果确定，具体办法由董事会制定（可作为本合同附件），金额不低于[最低金额或比例]元（税前）。绩效奖金通常在年度审计完成后[时间]内发放。

*其他津贴/补贴：[如：交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，具体金额和发放办法]。

3.薪酬支付：甲方每月[日期]日前以银行转账方式支付乙方上月工资。绩效奖金及其他奖金/补贴的支付时间和方式按相关规定执行。

4.个人所得税：甲方有权依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

5.社会保险与住房公积金：甲乙双方按照国家及地方政府的有关规定，参加社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，各自承担相应的费用。

6.其他福利：乙方可享受甲方为高级管理人员提供的其他福利待遇，如[补充商业保险、体检、培训等]，具体按甲方相关规定执行。

第五条绩效考核

1.甲方董事会