财务类岗位职责与任职要求分析报告.pdfVIP

财务类

财务总监岗位职责

1.在董事会和总经理下，总管公司、报表、预算工作。

2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本。

3.制定和管理政策方案及程序。

4.建立健全公司核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章

制度。

5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降

低成本、增收节支、提高效益。

6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

财务部经理

职位名称：财务部经理

所属部门：财务部

直属上级：总经理

管辖人数：5人

权限与责任：

1.权限：

①对公司有关决策有建议权。

②对公司计划内的全部使用有具体权。

③对公司年度财务预算有组织编制、审核和实施权。

④对下属人员有监督、指导和考核权。

2.责任：

①对公司财务核算程序的制定负全部责任。

②对公司计划内的使用负责任。

③对公司生产经营成本负全面控制责任。

所受指导：

接受总经理的行政和业务指导。工作目标和工作内容由总经理做原则说明，

工作过程和工作方法可自行确定，并根据实际情况加以调整。

所予指导：无

任职资格：

1.区间：32-38岁

2.：无特殊要求

3.教育背景

所需最低学历：大学专科

专业：财务管理或相关专业

4．培训

培训科目：现代人力技术，法，公司

培训时限：三个月

5.经验:从事财务管理实务工作五年以上

6.技能:具有独立从事公司财务管理实务工作的能力，能够运用物知识，解决比

较复杂的财务管理实际问题，较强的组织协调能力。

7.体能：:无特殊要求

8.晋升趋势：暂无

财务部经理2

岗位名称：财务部经理

直接上级：分管副总经理

下属岗位：核算员、出纳技术科科长、

岗位性质：负责全面硒部的财务、管理工作

管理权限：行使公司财务工作的、指导、协调、监督和管理的权力，并

承担执行公司程及工作指令的义务

管理责任：对其分管的工作全面负责

主要职责：

1.在分管副总经理下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全

面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2．本部岗位责任制和工作，密切与生产、、计划等部门的工

作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

3．负责组织《法》及地方有关财务工作的；

4.负责组织公司财务管理制度、成本核算规程、成本管理监督及其有

关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；

5．组织编制公司财务计划、财务计划。拟定筹措和使用方案，全

面平衡，开辟财源，加速周转，提高使用效果；

6．组织本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；

7.负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，

降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；

8.负责建立和完善公司财务稽核、审计控制制度，监督其执行情况；

9.公司经营计划及各项经济合同，监督其执行，参与公司技术、经

营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的市议；

10．参与调整价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案；

11.组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施