面试备考指南：题型与知识积累策略.pdfVIP

考试面试备考:备战前规则

面试考查的是考生的综合能力，要想取得好的成绩，很

多素质都不是一朝一夕可以练成的。但是，现在，离面试还有一段时

间。就准备面试来讲，可以说时间还是比较充分的。提示诸位考生：

从现在开始，可以改变的东西还有很多。

一、滚瓜烂熟是题型

联考面试主要包括五个经典模块。自我认知、综合分析、

组织管理、人际沟通、应急应变等。自我认知模块主要考查考生对自

己的剖析，并考查考生的经历是否适合本岗位。综合分析主要问考生

对于某个热点或名言警句的看法，考查考生看待问题的高度和深

度，是否具备思维等。组织管理则侧重于工作能力的考查，一

般让考生负责一个活动的组织和策划。人际沟通主要考查考生处理同事

关系的能力，看考生是否能单位团结。应急应变则主要考查考生

在的应急反应能力。

这些题型还有各种变种，比较常见的有材料分析题，情景模拟

题。材料分析题先给考生一则十分钟的材料阅读，然后让考生根据材

料内容答题，这种题目信息，更有利于考生答题。情景模拟

题则是人际沟通题目的变种，考查考生的语言表达能力。

此外，还有串词类、漫画类、类等题型不一而足。

可以说，的考试题目类型比较多，但总的而言，仍以五

个经典模块为主。对于不同类型的题目，需要进行不同的知识储备。

二、知识储备靠积累

第一，要对自己所报考的岗位有一个全面的了解。包括岗位所

属的单位，单位的组织结构构成，单位的工作性质，岗位的工作职责

等。另外，还要了解一些该单位的动态信息，比如刚刚开过

什么大会，组织过什么学习活动，即将进行什么样的等。这些信

息如果能够融入到你的答题之中，则表明该考生重视该岗位，甚至引

起考官共鸣。

另一方面，考生还需要对自己的人身经历进行一次详细的梳

理，包括学习经历，工作经历，曾获奖项，组织过的活动等。这些经历

都是考生答题时可能用到的素材。还要总结出自己的优点和缺点，认真

剖析自己。现在的面试，直接让考生进行自我介绍的题目出现的

比较少。但是，这次素材配合岗位信息，将使考生的答题显得很适合于

该岗位，从而获得竞争优势。

第二，关注热点。的面试中，一般不会使用非常晦

涩的热点。考生场的听题，一般是能够掌握题目中的信息的。

但是，多关注热点，并在日常的生活中经常思考，将使考生在答题中

有一种熟悉的感觉。从而考场思考的时间，并有助于答题形

成高度。

第三，收集，进行演练。组织管理、人际沟通、应急

应变类的题目，其实都于生活，考生在答题中会有一种身历其境

之感。但是，很多问题处理起来仍然很棘手，而且，平时能处理好的

事情，在答题中未必能答好。这就需要考生进行大量的练习。这个时

候，拥有一个高人指点，并和考友共同演练，是大有裨益的。

在演练时，考生一定要注意，只有真正模仿考试答题才能起到

作用，自己默默整理思路，甚至简单和同学交流，都是收效甚微的。

三、思维模式要靠拢

在准备过程中，考生还要注意自己思维模式的转变。的

思维应该是辩证的，全面的。不应该是偏激的，。所以，考生

要忘却自己年轻时的偏激思维、理论，凡事要做到辩证看待。

同时，还要能够坚定不移地与保持一致，在立场问题上

一定要绝对化，要能够站在的立场上思考问题。但是，对于社会

上存在的一些问题，又要能够做到鞭辟入里，分析透彻。这时，就很

考验考生对于度的把握，需要考生进行大量的练习。

总而言之，面试也是一次激烈的竞争。笔试考的不好的考生，

在面试中翻盘的概率也很大;笔试成绩优秀的考生，要想守擂成功，

也需要付出很大的努力。这次考试，需要各位考生用心对待。