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25年乡镇就业帮扶工作总结(2篇)

第一篇

过去25年来，乡镇就业帮扶工作在促进就业、稳定社会、推动经济发展等方面发挥了重要作用。我们始终将就业帮扶作为改善民生、推动乡镇发展的重要任务，不断探索创新帮扶模式，取得了显著成效。

精准识别就业困难群体，建立帮扶台账

自开展就业帮扶工作以来，我们通过全面深入的调查，精准识别就业困难人员，包括残疾人、零就业家庭、长期失业人员等。建立了详细的就业帮扶台账，记录每位帮扶对象的基本信息、就业需求、技能状况等，为实施个性化帮扶措施提供了有力依据。25年间，累计识别就业困难人员[X]人次，为后续的精准帮扶奠定了坚实基础。

多渠道开发就业岗位，促进就业安置

1.挖掘本地企业岗位：积极与乡镇企业沟通合作，了解企业用工需求，举办各类招聘会和用工对接活动。25年来，共组织招聘会[X]场，为企业和求职者搭建了高效的沟通平台，成功帮助[X]人次实现本地就业。同时，鼓励企业吸纳就业困难人员，对符合条件的企业给予社会保险补贴和岗位补贴，激发企业吸纳就业的积极性。

2.开发公益性岗位：结合乡镇实际，开发了保洁、保绿、治安巡逻等公益性岗位，优先安置就业困难人员。至今，已开发公益性岗位[X]个，为就业困难人员提供了稳定的就业机会。这些岗位不仅解决了部分人员的就业问题，还提升了乡镇的公共服务水平。

3.支持创业带动就业：积极鼓励和支持有创业意愿的人员自主创业，为创业者提供创业培训、创业指导、小额担保贷款等服务。在过去25年里，共举办创业培训班[X]期，培训学员[X]人次，发放小额担保贷款[X]万元，帮助[X]人成功创业，带动就业[X]人。通过创业带动就业，激发了乡镇经济发展的活力。

加强职业技能培训，提升就业能力

1.开展针对性培训：根据市场需求和就业困难人员的自身特点，开展了家政服务、电工、焊工、烹饪等多种职业技能培训。过去25年，累计开展各类职业技能培训[X]期，培训人数达[X]人次。通过培训，提高了就业困难人员的职业技能水平，增强了他们在就业市场的竞争力。

2.推进校企合作：加强与职业院校的合作，建立了校企合作培训机制。根据企业的用工需求，学校设置相关专业课程，为企业定向培养专业技能人才。这种合作模式既提高了学生的实践能力和就业质量，也满足了企业对人才的需求。25年来，校企合作培养的专业技能人才已达[X]人。

完善就业服务体系，提供优质就业服务

1.建立基层就业服务平台：在乡镇和社区建立了就业服务平台，配备了专业的就业服务工作人员，为求职者提供就业政策咨询、职业介绍、就业失业登记等一站式服务。目前，基层就业服务平台已实现全覆盖，服务水平不断提升。

2.开展就业援助专项活动：定期开展就业援助月、春风行动等专项活动，为就业困难人员提供就业机会和帮助。在活动中，通过走访慰问、就业指导、岗位推荐等形式，为就业困难人员送去温暖和关怀。25年来，各项专项活动共帮助[X]人次就业。

存在的问题与未来展望

虽然过去25年乡镇就业帮扶工作取得了显著成效，但仍存在一些问题。如就业岗位质量有待提高，部分就业困难人员就业稳定性较差；职业技能培训的针对性和实效性还需进一步加强等。

未来，我们将继续加大就业帮扶工作力度，不断完善就业帮扶政策，拓展就业渠道，提高就业岗位质量。加强职业技能培训的精准度和实用性，提升就业困难人员的就业能力和就业稳定性。同时，进一步完善就业服务体系，为乡镇居民提供更加优质、高效的就业服务，推动乡镇就业帮扶工作再上新台阶。

第二篇

25年的乡镇就业帮扶工作，是不断探索、实践和创新的历程。在这期间，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于解决乡镇居民的就业问题，促进乡镇经济社会的和谐发展。经过长期不懈的努力，取得了令人瞩目的成绩。

就业帮扶政策体系不断完善

自开展就业帮扶工作以来，我们根据不同时期的经济社会发展形势和就业需求，不断调整和完善就业帮扶政策。从最初的简单就业安置到如今的多元化帮扶措施，政策体系逐步健全。制定了社会保险补贴、岗位补贴、创业扶持等一系列优惠政策，为就业困难人员和企业提供了有力的政策支持。25年间，累计发放各类就业补贴资金[X]万元，受益人数达[X]人次。

就业困难群体帮扶成效显著

1.特殊群体就业安置：针对残疾人、低保人员、退役军人等特殊就业困难群体，我们制定了专门的帮扶计划。通过开发适合他们的就业岗位、提供就业培训和就业指导等方式，帮助他们实现就业。25年来，共帮助残疾人就业[X]人，低保人员就业[X]人，退役军人就业[X]人。

2.零就业家庭动态清零：建立了零就业家庭动态监测机制，对零就业家庭实行一对一帮扶。一旦发现零就业家庭，立即为其提供就业岗位信息，开展职业技能培训，确保零就业家庭至少有一人实现就业。经过多年努力，实现了