1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 咨询培训

2025年培训策略培训课件.pptx

2025年培训策略培训课件.pptx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    第一章2025年培训需求调研与目标设定第二章2025年培训内容体系设计第三章2025年培训方式创新与实践第四章2025年培训资源建设与配置第五章2025年培训效果评估与转化第六章2025年培训项目预算与风险管理

    01第一章2025年培训需求调研与目标设定

    2025年培训需求调研与目标设定2025年，随着企业数字化转型的加速和市场竞争的加剧，对人才培训的需求也日益增长。为了确保培训策略的有效性和针对性，我们需要进行全面的需求调研和明确的目标设定。本章将深入探讨如何通过科学的方法调研培训需求，并基于调研结果设定合理的培训目标。首先，培训需求调研是企业培训管理的首要环节。通过调研，我们

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    138****9599 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >