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2025年绍兴县工会系统招聘考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展活动

C.参与企业管理

D.促进企业发展

答案：A。根据《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，代表和维护职工的合法权益，协调劳动关系。

2.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。

A.进行协商

B.进行谈判

C.提起诉讼

D.申请仲裁

答案：A。当企业、事业单位存在侵犯职工劳动权益情形时，工会首先应代表职工与企业、事业单位进行协商，通过沟通的方式促使其改正问题。

3.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

A.100

B.200

C.300

D.500

答案：B。法律规定职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席，以更好地开展工会工作。

4.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评或者教育

C.处分或者处罚

D.表扬或者奖励

答案：A。工会会员大会或者会员代表大会作为工会的权力机构，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织的民主性和代表性。

5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A。上级工会应当给予签订集体合同的基层工会支持和帮助，这有助于基层工会更好地维护职工权益，提高集体合同的质量和履行效果。

6.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.不必

答案：A。涉及职工切身利益的会议必须有工会代表参加，这样才能保证职工的利益在决策过程中得到充分体现。

7.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力、不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。

A.因工伤亡事故和职业病

B.伤亡事故和各种职业危害

C.因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题

D.因公伤亡事故和各种职业危害

答案：A。劳动安全卫生的目标主要是防止或消除因工伤亡事故和职业病，保障职工的安全和健康。

8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。

A.有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复

B.无权提出解决的建议

C.可以组织职工撤离危险现场

D.有权组织职工撤离危险现场

答案：A。工会有权对企业的不安全行为和隐患提出解决建议，企业应当及时研究答复，以保障职工的安全。

9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.不必

答案：A。工会必须参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，以确保调查结果的公正、客观，维护职工的合法权益。

10.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（）的百分之二向工会拨缴的经费。

A.全部职工工资总额

B.企业工资总额

C.全部工资总额

D.职工工资总额

答案：A。企业、事业单位、机关应按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一。

11.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

答案：A。基层工会的非专职委员每月有不超过三个工作日的时间可以占用生产或工作时间参加工会活动，且工资照发，待遇不受影响。

12.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少拨缴

C.不缴

D.拖延拨缴

答案：A。企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费时，工会可以通过法律途径维护自身权益。

13.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.人民政府

D.人民检察院

答案：B。工会对侵犯其合法权益的行为，有权提请劳动行政部门予以处理，劳动行政部门可以依法进行调查和处理。

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