- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026中央团校(中国青年政治学院)社会人员招聘10人参考考试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。关于此案中公司的行为,以下说法正确的是()。
A、公司有权依据内部规章制度对员工进行经济处罚
B、公司必须经过劳动仲裁才能对员工进行经济处罚
C、公司只有在员工存在故意或重大过失时才能进行经济处罚
D、公司可以直接解除与张某的劳动合同
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定,劳动者违反本法规定或者
您可能关注的文档
- 2025咸阳市秦宝中学招聘参考考试题库及答案解析.docx
- 2025江苏南通海安市城建开发投资集团有限公司招聘国有企业人员9人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025中材锂膜(内蒙古)有限公司招聘5人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025重庆市南岸区铜元局街道招聘2人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025安徽滁州市第一人民医院招聘1人参考考试题库及答案解析.docx
- 2026广东广州城建职业学院春季专任教师招聘159人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025云南昆明市西山区妇幼健康服务中心招聘2人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波象山海洋产业投资集团有限公司第一期招聘紧缺急需人员1人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025萍乡人才发展集团招聘10人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025山东枣庄峄城区卫生健康系统招聘工作人员27人模拟笔试试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)