快递消防约谈制度范本.pptxVIP

汇报人：汇报时间：2025.03快递消防约谈制度范本

-第一章总则第三章约谈程序第四章约谈内容第五章责任追究第六章附则第七章教育培训第八章工作记录第九章应急响应第十章奖励与激励第二章约谈情形第11章合作与联动第12章监督与考核第13章其他事项

PART.1总则

总则制定依据：根据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规制定本制度适用范围：适用于公司各级管理人员、员工及合作单位的消防安全约谈工作基本原则：坚持预防为主、防消结合的方针，实行谁主管、谁负责的责任制

PART.2约谈组织机构

约谈组织机构由公司总经理任组长，分管安全副总任副组长，各部门负责人为成员设在安全管理部门，负责约谈工作的具体组织实施由消防安全领导小组指定，至少2人以上共同进行领导小组办公室约谈人员

PART.3约谈情形

约谈情形日常检查发现事故发生后专项治理其他情防安全检查中发现重大火灾隐患或多次出现同类问题发生火灾事故或险情后，对相关责任单位和责任人消防安全专项整治行动中工作推进不力的单位上级部门督办、群众举报查实的消防安全问题

PART.4约谈程序

约谈程序约谈通知提前3个工作日书面通知被约谈方，载明约谈事由、时间、地点和要求约谈准备收集相关材料，制定约谈提纲，确定主谈人和记录人约谈实施说明约谈原因，指出问题，听取解释，提出整改要求约谈记录如实记录约谈内容，形成书面纪要，双方签字确认

PART.5约谈内容

约谈内容12345问题通报明确指出存在的消防安全问题和隐患原因分析共同分析问题产生的原因和责任整改要求提出具体整改措施、时限和标准责任追究明确将采取的问责措施和处罚决定预防措施研究制定防止问题再次发生的长效机制

PART.6整改与复查

整改与复查整改落实复查验收结果反馈整改报告按照方案要求落实整改措施，消除火灾隐患被约谈方应在约谈后5个工作日内提交书面整改方案安全管理部门组织对整改情况进行现场核查将复查结果书面反馈被约谈方并报领导小组

PART.7责任追究

责任追究经济处罚造成经济损失的，追究相关人员的赔偿责任刑事追责涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任纪律处分对约谈后仍未整改或整改不到位的，给予通报批评、扣减绩效等处理行政处罚对违反消防法律法规的，依法移送公安机关处理

PART.8附则

附则本制度由公：司安全管理部门负责解释本制度自发布之日起施行：原有相关规定同时废止各分支机构：可根据本制度制定实施细则

PART.9教育培训

教育培训1培训计划：公司应定期制定消防安全教育培训计划，确保所有员工接受消防安全培训培训内容：包括但不限于消防法律法规、消防器材使用、火灾逃生自救、消防安全意识等约谈指导：对被约谈的单位和人员进行消防安全知识和责任教育，提升其消防安全意识23

PART.10工作记录

工作记录010302约谈记录：每次约谈应做好详细记录，包括时间、地点、人员、主要内容和结果等反馈机制：对约谈的反馈机制进行明确，包括问题反馈和改进意见的提出整改记录：对整改情况进行详细记录，包括整改措施、完成时间和责任人等

PART.11应急响应

应急响应火灾应急预案公司应制定详细的火灾应急预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置等方面内容应急演练定期组织消防应急演练，提高员工应对火灾等突发事件的处置能力事故处理对发生的火灾事故进行及时处理，分析原因并追究责任

PART.12奖励与激励

奖励与激励1优秀个人：对在消防安全工作中表现优秀的个人进行表彰和奖励优秀单位：对在消防安全工作中成绩显著的单位进行表扬和物质奖励鼓励创新：鼓励员工在消防安全工作中提出创新性的意见和建议，对有突出贡献的给予奖励23

PART.13合作与联动

合作与联动加强与其他部门的沟通与协作，共同推进消防安全工作与消防部门、其他企业等开展联合消防演练，提高整体应急处置能力建立消防安全信息共享平台，及时传递消防安全相关信息联合演练跨部门合作信息共享

PART.14消防设施管理

消防设施管理设施检查定期对消防设施进行检查、维护和保养，确保其完好有效设施更新对老旧、损坏的消防设施及时进行更新、维修和更换设施使用培训对员工进行消防设施使用培训，确保员工能够正确使用消防设施

PART.15监督与考核

监督与考核1内部监督：公司内部应设立消防安全监督机构，对消防安全工作进行监督和检查定期考核：定期对各部门、单位的消防安全工作进行考核，确保各项制度得到有效执行考核结果公示：将考核结果进行公示，对表现优秀的单位和个人进行表彰和奖励23

PART.16其他事项

其他事项加强消防安全制度的宣传，提高员工的消防安全意识根据实际情况和国家法律法规的变化，及时对制度进行修订和完善对涉及消防安全的机密信息，应按照公司保密规定进行管理制度修订制度宣传保密要求

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