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农行纪检工作总结(2篇)

农行纪检工作总结一

过去一年，我行纪检工作在上级纪委和行党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，紧紧围绕全行中心工作，坚持全面从严治党、依规治行，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为我行高质量发展提供了坚强的纪律保障。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，压实监督责任

1.健全责任体系：年初，行党委专题研究党风廉政建设和反腐败工作，制定了《年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了工作目标和重点任务。同时，层层签订党风廉政建设责任书，将责任分解到各部门、各支行，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.加强统筹协调：纪检部门充分发挥组织协调作用，定期召开纪检工作会议，研究解决工作中存在的问题。加强与其他部门的协作配合，建立了信息共享、线索移送、联合检查等工作机制，形成了监督合力。

（二）加强教育引导，筑牢思想防线

1.开展廉政教育活动：组织全行员工开展廉政教育专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，通过典型案例剖析，以案说法、以案明纪，引导员工增强廉洁自律意识。全年共开展廉政教育活动[X]次，受教育人数达[X]余人次。

2.加强廉洁文化建设：积极推进廉洁文化进机关、进网点、进家庭，营造了浓厚的廉洁文化氛围。在办公楼、营业网点设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语，定期编发廉政短信，提醒员工时刻保持廉洁自律。同时，开展了廉洁文化征文、演讲比赛等活动，激发了员工参与廉洁文化建设的积极性。

（三）聚焦重点领域，强化监督检查

1.加强对信贷业务的监督：加大对信贷审批、贷后管理等关键环节的监督力度，开展了信贷业务专项检查。通过查阅信贷档案、实地走访企业等方式，对信贷业务的合规性进行了全面检查，发现并整改了一批问题。同时，加强对不良贷款处置的监督，防止国有资产流失。

2.加强对财务费用的监督：对财务费用的预算编制、审批、使用等环节进行了严格监督，开展了财务费用专项审计。重点检查了费用支出的真实性、合理性和合规性，对发现的问题及时进行了整改，有效规范了财务费用管理。

3.加强对选人用人的监督：严格执行干部选拔任用工作监督制度，对干部选拔任用的各个环节进行全程监督。加强对干部廉政情况的审查，防止“带病提拔”“带病上岗”。全年共对[X]名拟提拔任用干部进行了廉政审查，提出了廉政意见。

（四）严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

1.拓宽线索来源渠道：通过设立举报信箱、公布举报电话、开展信访排查等方式，广泛收集问题线索。加强与监管部门、司法机关的沟通协作，及时获取相关线索信息。全年共受理群众举报[X]件，其中有效线索[X]件。

2.严格线索处置程序：对收到的问题线索进行了集中管理、分类处置，严格按照规定的程序和标准进行初核、立案审查。加强对线索处置工作的跟踪督办，确保线索处置及时、规范。全年共初核问题线索[X]件，立案审查[X]件，处分[X]人。

3.强化问责力度：对违反党纪行规的党员干部和员工，坚持失责必问、问责必严。综合运用纪律处分、组织处理等方式，严肃追究相关人员的责任。全年共实施问责[X]人，其中纪律处分[X]人，组织处理[X]人。

（五）加强自身建设，提高纪检干部履职能力

1.加强思想政治建设：组织纪检干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党性修养，强化责任担当，始终保持忠诚干净担当的政治本色。

2.加强业务能力培训：定期组织纪检干部参加业务培训，邀请专家学者和业务骨干进行授课，系统学习纪检监察业务知识和技能。通过案例分析、模拟演练等方式，提高纪检干部的实战能力。全年共组织纪检干部参加业务培训[X]次，培训人数达[X]余人次。

3.加强内部监督管理：建立健全纪检干部内部监督管理制度，加强对纪检干部的日常监督管理。要求纪检干部严格遵守工作纪律和廉洁自律规定，自觉接受组织和群众的监督。对违反纪律规定的纪检干部，严肃进行问责。

二、存在的问题及不足

（一）监督工作的精准度还不够高

在监督工作中，有时存在监督重点不突出、监督方式方法不够灵活等问题，导致监督效果不够理想。对一些重点领域和关键环节的监督还不够深入，对一些潜在的风险隐患发现不够及时。

（二）廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高

廉政教育的形式和内容还比较单一，缺乏吸引力和感染力。对不同岗位、不同层次员工的廉政教育需求研究不够深入，教育内容缺乏针对性，导致廉政教育的效果不够明显。

（三）纪检干部的业务能力还需要进一步提升

随着纪检工作的不断深入和业务范围的不断扩大，对纪检干部的业务能力提出了更高的要求。部分纪检干部在政策把握、调查取证、案件审理等方面还存在一定的不足，需要进一步加