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2025辽宁沈阳市和平区招聘社区工作者61人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在公文种类中，具有公开告知功能的文种有公告与通告。下列错误使用公告与通告的选项是：（）
A.《××小学关于网站迁移的公告》
B.《××市第一人民医院关于新设儿保科的通告》
C.《××市公交公司关于开设××公交专线的通告》
D.《财政部关于开展××政策试点的公告》
【答案】：A
【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，通常具有较高的权威性和广泛的知晓范围。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，其告知范围相对较窄。小学网站迁移这一事项影响力较小、告知范围有限，不属于需要向国内外宣布的重要事项，不适合用公告，用通告更为合适。市第一人民医院新设儿保科，主要是在医院所在地区及相关受众范围内告知的事项，使用通告是恰当的。市公交公司开设公交专线，是在本市范围内让公众知晓的事项，使用通告符合其适用范围。财政部开展政策试点属于重要事项，且影响范围较广，使用公告是合适的。所以错误使用公告与通告的是小学关于网站迁移用公告这一情况。
2、一家效益原本很好的企业，后来在企业分配上向高层管理人员倾斜，致使一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。收入差距的拉大导致工人积极性降低，优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题，该企业应（）。
A.调整企业分配方案，提高职工劳动报酬
B.完善社会保障制度，提高职工福利待遇
C.调整社会劳资利益关系，建立工资支付保障机制
D.提高国家最低工资标准，增加低薪职工工资收入
【答案】：A
【解析】本题主要探讨企业因分配不合理导致工人积极性低、优秀工人跳槽的问题及解决办法。该企业问题的根源在于分配向高层管理人员倾斜，一线工人收入与高层差距过大，从而影响了工人的积极性。解决问题应从企业内部的分配机制入手，提高一线工人的收入，以提升他们的工作积极性。调整企业分配方案，提高职工劳动报酬，能够直接解决企业内部收入差距过大的问题，使一线工人获得与自身劳动相匹配的收入，进而提高他们的工作积极性，留住优秀工人，该举措直接针对了企业当前面临的问题。完善社会保障制度主要是政府的职责，并非企业能够直接操作的内容，且这一措施不能直接解决企业内部收入分配不均的问题。调整社会劳资利益关系、建立工资支付保障机制同样是政府层面需要考虑和推动的宏观措施，企业没有能力对社会层面的劳资利益关系进行调整。提高国家最低工资标准是国家相关部门的决策，企业无法自主决定国家最低工资标准，且这一措施不能从根本上解决该企业内部收入差距过大的问题。综上所述，要解决该企业当前的问题，应调整企业分配方案，提高职工劳动报酬。
3、国家土地可供全民所有制和集体所有制单位使用，国家保障其使用、收益的权利，在此情况下，使用者应履行的义务是（）。①管理②保护③合理使用
A.①
B.②③
C.③
D.①②③
【答案】：D
【解析】国家土地可以由全民所有制和集体所有制单位使用，国家依法保护其使用、收益的权利。同时，使用者也需要承担相应的义务。管理是指对使用的土地进行有效的组织、协调和控制，以确保土地资源的合理配置和有效利用；保护是要防止土地资源受到破坏、污染和浪费，维护土地的生态环境和自然功能；合理使用则要求按照土地的性质、用途和规划进行科学使用，避免过度开发和不合理利用。这三项义务相辅相成，缺一不可。因此，使用者应履行管理、保护和合理使用的义务。
4、下列表述正确的是（）。
A.父母的血型分别为A型和O型，其子女的血型也只会是A型或O型
B.吸气时，人的肺容积增大，肺内气压大于大气压
C.含酸味的水果一般是酸性食品，而乳酪、甜点一般是碱性食品
D.艾滋病病毒能在蚊虫体内生存、繁殖，会通过蚊虫叮咬传播给人类
【答案】：A
【解析】第一点正确，根据遗传学原理，父母的血型分别为A型和O型，其子女的血型也只会是A型或O型。第二点错误，吸气时，肺内气压小于大气压。第三点错误，酸性食品包括肉、蛋、鱼、动物脂肪和植物油、米饭、面食、糖类甜食等，乳酪和甜点属于强酸性食品。第四点错误，艾滋病毒不会通过蚊虫叮咬传播。
5、王主任对下属员工要求严格，高度重视员工个人表现，同时还会尽力为每一位员工提供关心和帮助，那么该领导的领导方式属于（）。
A.体谅型领导
B.自由型领导
C.重事式领导
D.人事并重式领导
【答案】：D
【解析】这种领导方式既注重员工的个人表现，也就是关注工作方面，又为员工提供关心和帮助，即关注人这一方面。人事并重式领导就是既关心人，也注重工作任务的完成，将两者有机结合起来，符合题目中王主任的领导方式特点。体谅型领导侧重于关心体谅员工，没有突出对工作的关注；自由型领导给予下属高度的自由，不太强调对工作和员工的全面把控；重事式领导主要关注工
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