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工会安全教育培训试题及答案全攻略

一、单选题（每题2分，共20题）

1.工会组织在安全生产中的主要职责是（）。

A.直接指挥生产作业

B.监督企业落实安全生产责任制

C.全权负责事故调查

D.统一采购安全设备

2.以下哪种行为不属于违章操作？（）

A.未佩戴安全帽进入施工现场

B.按规定使用个人防护用品

C.私自拆除安全防护设施

D.超负荷使用机械设备

3.企业应至少多久组织一次全员安全生产教育培训？（）

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

4.工会发现企业存在重大安全隐患时，应（）。

A.立即停止生产

B.向企业负责人报告并督促整改

C.自行组织抢修

D.向媒体曝光

5.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？（）

A.水基灭火器

B.干粉灭火器

C.泡沫灭火器

D.二氧化碳灭火器

6.工会代表职工与企业签订劳动合同时，应重点审查（）。

A.工资待遇

B.工作时间与休息休假

C.安全生产条件

D.社会保险缴纳

7.职工在生产过程中发现事故隐患，应（）。

A.忽略，等领导安排

B.立即向工会或企业报告

C.继续工作，待下班再说

D.自行处理，无需上报

8.以下哪种情况属于工伤？（）

A.职工因醉酒导致事故

B.职工因私事擅自离岗引发事故

C.职工在上下班途中遭遇交通事故

D.职工因个人过失违反操作规程

9.工会开展安全生产检查时，有权（）。

A.拘留企业负责人

B.查阅安全生产相关资料

C.强制停产整顿

D.直接处罚违章职工

10.职工对企业的安全生产管理有异议时，应（）。

A.直接与企业争吵

B.向工会反映或通过法律途径解决

C.自行离职

D.向政府部门投诉

二、多选题（每题3分，共10题）

1.工会协助企业开展安全生产教育培训时，应重点内容包括（）。

A.安全生产法律法规

B.职业病危害防护知识

C.应急处置技能

D.企业内部规章制度

2.职工有权拒绝（）。

A.强令冒险作业

B.违反安全生产规定的行为

C.正常的工作安排

D.未按规定佩戴防护用品的指挥

3.企业发生生产安全事故时，工会应（）。

A.参与事故调查

B.维护职工合法权益

C.组织职工互助

D.紧急疏散职工

4.以下哪些属于常见的职业病危害因素？（）

A.生产性粉尘

B.噪声

C.毒物

D.职工心理压力

5.工会与企业协商制定安全生产目标时，应考虑（）。

A.职工安全需求

B.企业生产计划

C.法律法规要求

D.行业安全标准

6.职工遭遇工伤后，企业应（）。

A.立即送医救治

B.停止其工作

C.妥善保存医疗记录

D.拒绝支付工伤待遇

7.工会开展安全生产检查时，可重点检查（）。

A.安全防护设施是否完好

B.职工是否按规定操作

C.应急预案是否健全

D.个人防护用品是否合格

8.企业应对新入职职工进行（）。

A.入厂三级安全教育

B.车间级安全教育

C.岗位级安全教育

D.安全文化宣传

9.职工在安全生产方面享有的权利包括（）。

A.知情权

B.建议权

C.拒绝权

D.休息权

10.工会协助企业进行事故应急演练时，应确保（）。

A.演练方案科学合理

B.职工熟悉应急处置流程

C.演练过程安全可控

D.演练后及时总结改进

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会可以代替企业承担安全生产主体责任。（×）

2.职工有权了解工作场所存在的职业危害因素。（√）

3.企业发生安全生产事故时，工会应立即组织职工撤离。（×）

4.工会代表职工与企业签订安全生产协议时，职工必须签字。（√）

5.个人防护用品是保障职工安全的唯一措施。（×）

6.职工对企业的安全生产管理有异议时，可以越级向上级工会反映。（√）

7.企业应定期对安全生产设施进行维护保养。（√）

8.工会可以要求企业对违章职工进行罚款。（×）

9.职工在安全生产方面的权利与义务是对等的。（√）

10.工会开展安全生产培训时，可以采用线上或线下方式。（√）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述工会协助企业开展安全生产教育培训的主要方式。

2.职工发现企业存在安全隐患时，应如何处理？

3.工会如何维护职工在安全生产方面的合法权益？

4.企业应如何制定安全生产目标？

5.简述工伤认定的主要流程。

五、论述题（每题10分，共2题）

1.结合实际，论述工会如何在企业安全生产管理中发挥监督作用。

2.分析当前企业安全生产培训存在的问题，并提出改进建议。

答案及