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兴趣关联的奖励激励政策.docxVIP

兴趣关联的奖励激励政策.docx

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    兴趣关联的奖励激励政策

    兴趣关联的奖励激励政策

    一、兴趣关联奖励激励政策的基本理念与理论基础

    兴趣关联的奖励激励政策是一种将个体内在兴趣与外部激励相结合的新型管理策略。其核心在于认识到，单纯依靠物质奖励或强制性要求往往难以持久地激发个体潜能，甚至可能削弱原有的内在动机。相反，如果外部激励能够与个体深层次的兴趣、价值观和好奇心相契合，则能产生协同效应，更有效地促进持续性的投入与创新。这种理念的兴起，与现代管理学、心理学和行为经济学的发展密切相关。自我决定理论指出，个体具有自主、胜任和归属三种基本的心理需求，当外部环境能够满足这些需求时，个体的内在动机会得到增强。兴趣关联的激励政策正是试图创造这

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