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珠宝公司管理制度

为了更好的树立公司品牌形象，使整体店面更加标准化，程序化。

制定以下规定，望大家严格遵守管理

1、考勤时间：早晚上下班必须按规定考勤，不充许迟到早退。考

勤前应妆束完毕。

2、病、事假按所休天数正常扣薪水。请假应提前申请。

3、季度请假天数超过6天者，视为不胜任本岗位工作，可无条

件。

4、员工请假不允许他人代理，否那末视为无效。

5、员工请事假三天以内包（括三天），由店内负责人批准；所有

请假应正常履行请假手续

6、员工如要延长假期，须向主管领导申请。未经允许，一律按旷

工处理。

7、如有突发事件，员工不能提前申请请假者，可直接请示主管

领导，经批准前方可请假。

8、凡因暂时性或者季节性产生的延长工作时间一小时以上的，均

按处理。

9、午饭时为半小时，用餐时段由店内自行规定。

10、迟到早退者处以5元/次罚款，旷工者按日薪二倍标准发展处

分，对于屡教不改者视为严重违反劳动纪律，可无条件辞退。

营业、工作纪律标准

1、无论任何原因未发展柜台交接者，浮现问题，责任人负全部责

任。

2、出入库时如有商品遗漏在柜台或者金库，每次扣贲任者扣10分。

如有货品丧失，照原价赔偿。

3、开业后柜台未上锁，扣责任人5分。

4、根本商品知识或者促销活动不清晰，每次扣20分；造成顾客流

失现象，责任人照单全买。

5、柜台浮现饰品损坏现象，照价赔偿。此（赔偿由导购员均摊）

6、因为个人原因，被顾客投诉一次扣20-100分，严重者解除劳

动。

7、无论任何原因，导购员之偶尔导购员与顾客之间在店内营业期间

发生争执现象，扣200分，严重者解除劳动合同。

8、私自越权打折出售商品，责任者赔偿全部损失外，每次扣50

分。

9、销售小票开，款台查出当事人扣5分，如（有隐瞒，两人各

扣50分）已销售，导购员与款台各扣20分，并

照价赔偿所差的金额。此（金额由款台和导购员均分）

10、台帐由本柜台负责人填写，并签字确认。如浮现误，店内扣

5分，公司查出误，经手人一次扣50分。台（帐不充许涂改）

11、擅自翻开非本区域柜台，出示货品或者售货后未与柜台负责人

交接者，如浮现问题时，承担全部责任。

12、款台收假钞或者结算误，责任者承担全部损失。

13、赠品出帐目不清，责任人照价赔偿。

14、维修师如误收假料，责任者承担全部损失。

15、出示货品必须配戴手套，如发现未戴，每次扣5分。

16、不得在工作期间私人物品影响店面形象，每次扣10分。

17、上岗期间，不得在卖场内接听私人或者发短信，发现•次扣

10分；（不可带在身上）如需接打时必需到指定地点时长

不得超过10分钟违者扣2分。

18、在岗期间浮现吃零食、嚼口香糖等现象，每次扣款5分。

19、卖场内不许聚堆聊天、有顾客在时不许大声喧哗，聊和工作无

关的话题，如有发牛每次每人扣10分。

20、离岗之前，未与上级主官请示，每次扣10分。

21、站位保持标准站姿，不许趴、倚、靠柜台，如发现每次扣10

分。

22、损坏公物，责任者按原价赔偿损失。

23、用餐时间；分批发展用餐，每批30分钟。用餐超时每分钟1

分。

24、顾客进店导购员视若无睹，怠慢顾客，每次扣100分无（论当

时做什么，以顾客为主）

25、如在销售过程中，如发现抢货现象，一但发现扣200分，并立

即辞退。

26、在销售过程中，如发现因个人