职业岗位保密协议书模版.docxVIP

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：[法定代表人姓名或授权人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

职位：[员工职位]

鉴于乙方在甲方任职，将直接或间接接触、知悉、掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密信息。为保护甲方的合法权益，明确乙方在任职期间及离职后的保密义务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条保密信息的范围

本协议所称“保密信息”是指甲方在生产经营过程中形成的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息、客户信息及其他未公开的信息。具体包括但不限于：

1.技术信息：包括但不限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等。

2.经营信息：包括但不限于甲方的经营战略、经营计划、投资决策、市场分析、销售策略、客户名单、客户需求、销售渠道、定价政策、采购信息、供应商名单、成本核算、财务报表、利润情况、投融资计划、招投标中的标底及标书内容等。

3.客户信息：包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、客户需求、客户合同、客户反馈、客户资料等。

4.人事信息：包括但不限于甲方的员工名单、薪酬福利、绩效考核、人事变动、培训资料等未公开的人力资源信息。

5.财务信息：包括但不限于甲方的财务预算、决算报告、银行账户信息、税务信息、资金状况等。

6.甲方依照法律规定或协议约定对第三方负有保密义务的第三方商业秘密。

7.其他甲方未公开的、具有商业价值的信息。

第二条保密义务

乙方对其在任职期间因工作关系而直接或间接知悉、接触、获取的所有保密信息，负有以下保密义务：

1.不得泄露：未经甲方书面同意，乙方不得通过任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、传真、复制、摘录、拍摄、录音、网络传输等）将保密信息泄露给任何第三方（甲方授权的人员除外）。

2.不得不正当使用：乙方不得为任何与甲方业务无关的目的，自行或协助第三方不正当使用保密信息，包括但不限于利用保密信息进行生产经营、研发、竞争等活动。

3.妥善保管：乙方应妥善保管其因工作需要而持有或保管的载有保密信息的文件、资料、磁盘、光盘、U盘、移动硬盘及其他任何形式的载体，防止保密信息被盗、丢失或泄露。

4.仅限工作需要：乙方仅能在为完成甲方指派的工作任务之必要范围内接触和使用保密信息，不得超出该范围。

5.遵守制度：乙方应严格遵守甲方制定的各项保密规章制度，积极参加甲方组织的保密培训。

6.离职后义务：本协议项下的保密义务在乙方与甲方的劳动关系终止（无论因何种原因终止）后仍然有效，持续对乙方具有约束力。

第三条保密期限

1.乙方在职期间，其保密义务持续有效。

2.乙方离职后，对其在任职期间知悉的所有保密信息的保密义务持续有效，直至该等保密信息为公众所知悉（非因乙方过错导致的知悉除外）或甲方书面解除乙方的保密义务。

3.对于甲方的核心商业秘密，即使在公开后仍可能对甲方造成重大损失的，乙方的保密义务期限不受前款限制，直至甲方书面确认该信息不再需要保密。

第四条保密信息的归还与销毁

1.在甲乙双方劳动关系终止（包括但不限于辞职、辞退、劳动合同到期不续签等）或甲方提出要求时，乙方应立即将其持有的、保管的所有载有甲方保密信息的文件、资料、电子数据及其他任何形式的载体（包括但不限于原件、复印件、摘要、备份等）全部归还甲方，或按照甲方的指示进行销毁，并不得留存任何形式的副本或备份。

2.乙方应向甲方出具书面声明，确认已履行完毕上述归还或销毁义务。

第五条违约责任

1.若乙方违反本协议任何条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿因此给甲方造成的全部直接经济损失。若该损失难以计算的，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额，建议为乙方年度工资总额的合理倍数或一个合理的固定数额]。

2.若乙方的违约行为同时侵犯了甲方的商业秘密权，甲方有权选择依据本协议追究乙方的违约责任，或依据相关法律法规追究乙方的侵权责任，包括但不限于要求乙方停止侵害、消除影响、赔礼道歉等。

3.因乙方违约行为导致甲方遭受第三方索赔的，乙方应承担甲方因此支付的全部赔偿款项及相关的合理费用（包括但不限于诉讼费、律师费、保全费、鉴定费、差旅费等）。

4.本条约定的违约责任不影响甲方根据实际情况要求乙方承担其他法律责任的权利。

第六条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争