2025华电电力科学研究院有限公司面向华电系统内外公开招聘参考笔试题库及答案解析.docxVIP

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2025华电电力科学研究院有限公司面向华电系统内外公开招聘参考笔试题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成重伤。后工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。张某可以向哪个机构申请劳动仲裁?()

A、当地总工会

B、当地人力资源和社会保障局

C、当地人民法院

D、当地安全生产监督管理部门

答案:B

解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁由发生争议的用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者申请劳动仲裁应当向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。当地人力资源和社会保障局是负责劳动争议仲裁的机构,故选B。A项错误,总工会是工会组织,主要职责是维护职工合法权益,但不负责劳动仲裁。C项错误,人民法院是劳动争议的诉讼机构,仲裁不服可向法院起诉,但不是仲裁机构。D项错误,安全生产监督管理部门负责安全生产监管,与劳动仲裁无关。

2.某公司员工李某在上班期间因突发疾病死亡,公司认为李某是自行死亡,拒绝支付工伤待遇。根据《工伤保险条例》,李某的死亡是否应认定为工伤?()

A、只要是在工作时间死亡就认定为工伤

B、需要根据具体情况判断是否属于工伤范围

C、只要公司同意就认定为工伤

D、员工自行死亡不能认定为工伤

答案:B

解析:《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。李某在上班期间死亡,但需根据具体是否属于工伤范围认定。A项错误,工作时间死亡不一定是工伤,还需满足其他条件。C项错误,工伤认定由相关部门决定,公司意见不决定认定结果。D项错误,特定情况下员工死亡可认定为工伤。故选B。

3.某市环保部门接到举报,称某企业排放废水严重污染环境。环保部门应如何处理?()

A、直接对企业进行罚款

B、进行调查取证后再做处理

C、立即责令企业停产停业

D、将案件移交公安机关处理

答案:B

解析:《中华人民共和国环境保护法》规定,环境监测机构应当对污染环境行为进行监测,发现污染环境行为的,应当及时报告生态环境主管部门。生态环境主管部门接到报告后,应当及时进行调查处理。环保部门接到举报后,应先调查取证,确认污染事实后再依法处理。A项错误,直接罚款需有证据支持。C项错误,停产停业需经过调查程序。D项错误,环境污染案件一般由生态环境部门处理,除非涉及刑事犯罪。故选B。

4.某村村民张某在自家土地上建房,但超出了审批范围。村委要求张某拆除违章建筑,张某拒绝。村委可以采取什么措施?()

A、直接强制拆除房屋

B、申请法院强制执行

C、向政府报告处理

D、罚款张某并强制拆除

答案:B

解析:《中华人民共和国城乡规划法》规定,建设单位未按照规划许可证的规定进行建设的,由县级以上人民政府城乡规划主管部门责令停止建设;已建成的建筑物,按照规划许可证的规定拆除;不能拆除的,没收建筑物;有违法所得的,没收违法所得;构成犯罪的,依法追究刑事责任。村委无权直接强制拆除,应申请法院强制执行。A项错误,村委无权强制拆除。C项错误,村委应依法处理,而非仅报告政府。D项错误,罚款需有法律依据,且拆除需通过法定程序。故选B。

5.某公司员工李某在执行工作任务时,因第三方责任导致受伤。根据《工伤保险条例》,李某的工伤认定和待遇如何处理?()

A、不能认定为工伤,由第三方负责赔偿

B、应认定为工伤,工伤保险基金支付待遇

C、由公司和个人共同承担赔偿责任

D、需经第三方同意才能认定为工伤

答案:B

解析:《工伤保险条例》规定,职工在因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,应当认定为工伤。即使事故由第三方责任造成,只要是在工作时间和工作岗位上受到伤害,仍应认定为工伤,工伤保险基金支付相应待遇。A项错误,工伤认定与第三方责任无关。C项错误,工伤保险制度下,工伤待遇由工伤保险基金支付,个人不承担赔偿责任。D项错误,工伤认定无需第三方同意。故选B。

6.某企业因环境污染被环保部门处罚,企业不服处罚决定,可以采取什么措施?()

A、直接起诉环保部门

B、申请行政复议

C、要求环保部门赔偿损失

D、向纪检监察部门举报

答案:B

解析:《中华人民共和国行政复议法》规定,公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的,可以申请行政复议。企业对环保部门的处罚决定不服,可以依法申请行政复议。A项错误,行政复议是行政诉讼的前置程序。C项错误,赔偿需根据具体侵权情况确定,并非必然要求。D项错误,举报与行政复议程序无关。故选B。

7.某公司在招聘广告中明确要求应聘者必须是男性,这种行为是否合法?()

A、合法,企业有自主招聘权

B、不合法,违反就业性别歧视规

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