2025-2025学年广东省珠海市统招专升本管理学自考真题(含答案).docxVIP

2025-2025学年广东省珠海市统招专升本管理学自考真题(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理职能的核心是哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪项不是管理的四大职能之一？()

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

3.以下哪项不属于战略管理过程？()

A.制定战略

B.实施战略

C.评估战略

D.维护战略

4.在组织结构中，以下哪一种形式最有利于提高组织效率？()

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.轮形制

5.以下哪项是领导行为理论中的一个重要概念？()

A.激励理论

B.领导风格理论

C.决策理论

D.组织结构理论

6.在以下管理职能中，哪一项最具有普遍性？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

7.以下哪项不是影响组织文化的因素？()

A.组织结构

B.组织领导

C.组织战略

D.组织规模

8.在以下决策方法中，哪一项最适用于不确定性高的环境？()

A.实验法

B.科学法

C.经验法

D.模糊综合评价法

9.以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作环境

B.薪酬福利

C.组织文化

D.个人发展

10.在以下组织变革理论中，哪一项强调组织变革的动态性？()

A.阶段理论

B.过程理论

C.系统理论

D.结构理论

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织文化形成的因素？()

A.组织的创立者

B.组织的领导风格

C.组织的规章制度

D.组织的历史传统

E.组织的地理环境

12.在以下管理职能中，哪些职能属于战略管理范畴？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

13.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.个人因素

B.组织因素

C.结构因素

D.技术因素

E.环境因素

14.以下哪些是领导行为理论中的领导风格？()

A.指导型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.管理型领导

E.情境型领导

15.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作性质

B.薪酬福利

C.工作环境

D.组织文化

E.个人发展机会

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能包括：计划、组织、领导和____。

17.组织结构设计的基本原则之一是____，它强调组织结构应该与组织的战略目标相一致。

18.在领导行为理论中，____领导风格强调领导者与下属之间的互动和沟通。

19.组织文化是指组织成员共同拥有的____和价值观，它是组织内部的共同认知和行为规范。

20.在决策过程中，____是一种常用的决策方法，它通过列举所有可能的选择和结果来评估决策方案。

四、判断题(共5题)

21.管理职能是随着人类社会的出现而自然产生的。()

A.正确B.错误

22.直线制组织结构是最早出现的一种组织结构形式。()

A.正确B.错误

23.组织文化的形成与组织的历史传统无关。()

A.正确B.错误

24.领导者的主要职责是制定战略。()

A.正确B.错误

25.组织变革的过程是一个线性过程，有明确的起点和终点。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理职能的四大要素及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织绩效有何影响？

28.领导风格对组织文化有何影响？

29.组织变革的阻力有哪些？如何克服这些阻力？

30.如何提高员工的工作满意度？

2025-2025学年广东省珠海市统招专升本管理学自考真题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】领导职能是管理职能的核心，因为领导职能涉及到指导和激励团队成员，使其为实现组织目标而努力。

2.【答案】C

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制。创新虽然对组织发展非常重要，但它不是管理的四大基本职能之一。

3.【答案】D

【解析】战略管理过程通常包括制定战略、实施战略和评估战略。维护战略虽然重要，但它不是战略管理过程中的一个独立步骤。

4.【答案】C

【解析】矩阵制组织结构通过将项目团队与职能团队相结合，可以促进跨职能合作，提高组织效率。

5.【答案】