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2025浦发银行广州分行招聘12人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、适用于向上级提出请求并需要上级给予回复的公文应选择（）。
A.请示
B.报告
C.批复
D.批示
【答案】：A
【解析】对上级有所请求且需上级回复的公文应选用合适的文种。请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文，其目的就是向上级提出请求并希望得到上级回复，符合对上级有所请求且需上级回复这一特征。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问的公文，主要是陈述情况，不需要上级回复具体意见。批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文，它是针对请示的回复文种，而不是用于提出请求的。批示通常是指对下级的书面报告批注意见，并不是用于对上级有所请求的公文文种。所以正确答案是适用于向上级提出请求并等待回复的那个文种。
2、根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资被称为（）
A.保障工资
B.标准工资
C.效率工资
D.级别工资
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对不同工资概念的理解。标准工资是指根据劳动合同的约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，它是劳动者在正常工作时间内提供正常劳动所获得的劳动报酬。保障工资主要强调保障劳动者基本生活所需的工资水平；效率工资是企业为了提高员工工作效率而支付的高于市场均衡水平的工资；级别工资通常是根据员工的职位级别等因素来确定的工资。所以符合题意的是标准工资。
3、下列关于事业单位岗位的说法，错误的是：
A.职员岗位一般应具有中专以上文化程度
B.遵守宪法和法律是事业单位三类岗位的基本任职条件
C.四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作一年以上
D.十二级专业技术岗须取得相应的助理级专业技术资格
【答案】：C
【解析】职员岗位一般具有中专以上文化程度是合理要求，比如一些基础事务性工作，中专学历能够满足其知识和技能需求，所以这一说法正确。遵守宪法和法律是基本准则，事业单位的各类岗位都必须遵循，这是对所有从业人员的基本要求，因此这是三类岗位的基本任职条件这一说法无误。十二级专业技术岗属于助理级岗位，取得相应助理级专业技术资格才能胜任该岗位工作，此说法是符合实际情况的。而四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作两年以上，而非一年以上，所以题目中关于四级、六级职员岗位任职时间的说法错误。
4、如果把一篇完整的公文比喻成一个人，那么材料就是它的（）。
A.灵魂
B.骨架
C.血肉
D.细胞
【答案】：C
【解析】把一篇完整公文比作一个人，灵魂通常代表核心的思想、主旨等，材料并不是公文的核心思想，所以不是灵魂；骨架一般指结构框架，用来支撑公文整体架构，材料并非起这个作用；细胞过于微观且材料在公文中不是以细胞这种基础微观单位来定义的角色；而血肉是构成人体丰富内容的部分，材料可以丰富公文内容，就如同血肉之于人，为公文增添具体详实的信息等，所以材料是公文的血肉。
5、甲在小区公园散步时被乙饲养的宠物狗咬伤，甲所受伤害应当由（）承担。
A.乙
B.甲本人
C.小区物业管理处
D.小区全体住户
【答案】：A
【解析】根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。本题中，甲在小区公园正常散步，被乙饲养的宠物狗咬伤，乙作为宠物狗的饲养人，在无证据证明甲存在故意或者重大过失的情况下，应当对甲的伤害承担责任。甲本人在正常散步过程中无过错，不应自行承担伤害后果。小区物业管理处虽然对小区公共区域有一定管理职责，但对动物致人损害并无直接责任，除非存在管理上的明显疏忽且该疏忽与损害结果有直接因果关系，但本题未体现此类情况。小区全体住户与该宠物狗致人损害事件并无关联，不应承担责任。所以甲的伤害应当由宠物狗的饲养人乙承担。
6、公司的法人治理结构包括（）。
A.公司内部治理机制、公司外部治理市场、公司管理制度等
B.公司内部治理机制、公司外部治理市场、有关公司治理的法律法规
C.公司外部治理市场、有关公司治理的法律法规和人事制度
D.公司治理的法律法规、公司内部管理制度、公司外部市场拓展制度等
【答案】：B
【解析】公司的法人治理结构涵盖公司内部治理机制、公司外部治理市场以及有关公司治理的法律法规。公司内部治理机制主要是通过公司内部的组织架构、决策程序等实现对公司的管理和监督，确保公司的运营符合股东利益。公司外部治理市场则借助资本市场、产品市场、经理人市场等外部力量对公司进行约束和激励，促使公司提高运营效率和治理水平。而有关公司治理的法律法规是国家为规范公司行为、保护利益相关者权益而制定的准则，为公司治理提供了基本的法律框
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