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2025年烟台市莱阳中心医院公开招聘劳务派遣工作人员（20名）模拟笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司依据规章制度给予其降薪处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。该案例中，劳动仲裁委员会主要依据的法律是()。

A、《宪法》

B、《民法典》

C、《劳动法》

D、《刑法》

答案：C

解析：《宪法》是国家的根本大法，具有最高的法律效力，但并不直接规定劳动争议的处理。《民法典》主要调整平等主体的民事关系，与劳动争议的专门处理不完全相符。《刑法》是规

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