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A公司员工培训存在的问题及对策研究
摘要
随着时代的进步前进、社会的成长，且在竞争市场条件下，企业员工内部身分影响着企业的成长，人材是企业的隐形财产，只有人材的培育才是企业增添财产的有用本领，而培训作为现代人力资源管理的焦点，对人材培育带来的效益是不言而喻的，有用的培训为企业培育更多的优秀人材，成立公道的人材梯队，吸引职业规划类似的人材插手，帮忙进步企业职员的整体素质。俗话说，一个企业的整体水平要看每个员工的个人水平，往往一个企业招聘到合格的员工并不等于拥有了优秀的员工，作为一个企业的管理人员，应该意识到加强员工培训才是企业人力资源管理的重要环节，一个合格的员
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