- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025四川绵阳科技城新区投资控股(集团)有限公司外部招聘暨市场化选聘集团(含所属公司)工作人员备考考试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列哪种情形不属于劳动争议的范围?()
A、因确认劳动关系发生的争议
B、因履行劳动合同发生的争议
C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D、因公司内部规章制度违反法律、
您可能关注的文档
- 2025年亳州利辛县公开选聘城市社区专职工作者120名参考考试试题及答案解析.docx
- 2026广东揭阳市两级法院招聘劳动合同制书记员13人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025福建福建省福州市润楼体育产业发展有限公司招聘9人备考考试题库及答案解析.docx
- 2025年临沂沂河新区公开招聘工作人员(10人)备考笔试试题及答案解析.docx
- 四川艺术职业学院2025年下半年公开考核招聘工作人员补充备考考试试题及答案解析.docx
- 2025-2026年度威海热电集团有限公司校园招聘(24人)参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025北京邮电大学世纪学院招聘参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025福建厦门市集美职业技术学校非在编教师招聘1人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025江苏南京雨顺丰华工程科技咨询股份有限公司招聘工作人员9人备考考试题库及答案解析.docx
- 2025年度福建浦盛产业发展集团有限公司食品生产线聘任制管理人员招聘1人参考考试题库及答案解析.docx
- 2026甘肃省妇幼保健院(甘肃省中心医院)招聘(第一期)参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025浙江广播电视集团控股上市公司招聘3人备考考试试题及答案解析.docx
- 2026保利物业全国“总字级”岗位招聘备考考试题库及答案解析.docx
- 2025年度河北工程大学附属医院公开招聘工作人员备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025秋季吉林长春市东北师范大学前沿交叉研究院学期专任教师招聘8人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025重庆市璧山区第二人民医院招聘5人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025黑龙江齐齐哈尔龙江县第一人民医院招聘编外医生17人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025青海西宁湟源县人民医院第一次面向社会招聘编外专业技术人员14人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025湖南永州市冷水滩区民政局见习生招聘3人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省定西市陇西县招聘城镇公益性岗位工作人员23人参考考试试题及答案解析.docx
最近下载
- 关键核心技术领域青年人才成长规律和培养支持的建议.docx VIP
- QJ600-7F 7G(骁600)维修手册24.5.28初版.pdf VIP
- 五年级奥数举一反三 组合图形面积.pdf VIP
- 弥漫大B细胞淋巴瘤治疗新进展.ppt VIP
- 资金风险管控培训.pptx VIP
- 南方医科大学2023-2024学年第1学期《生物化学》期末试卷(B卷)附参考答案.docx
- 欧姆定律(4陷阱点7题型)-2025年广东中考物理复习易错题(解析版).pdf VIP
- 资金安全风险管控培训.pptx VIP
- 弥漫大B细胞淋巴瘤治疗新进展.ppt VIP
- 《2025年跨境电商合规法律服务市场增长与数字化创新分析》.docx
原创力文档


文档评论(0)