- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025中信银行金融市场及同业部社会招聘备考笔试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。关于此案中劳动者的权利,以下说法正确的是()。
A、劳动者有权拒绝用人单位的不合理工作安排
B、劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金
C、劳动者有权拒绝用人单位的任何处罚措施
D、劳动者有权要求用人单位提供劳动安全保护条件
答案:B
解析:根据《劳动合同法》第四十六条,劳动者因用人单位过错导致工伤或因劳动合同解除或终止获得经济补偿金的
您可能关注的文档
- 2025年度黑龙江生态工程职业学院 “黑龙江人才周”公开招聘事业编制工作人员6人备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025山东烟台通元人力资源有限公司招聘政府购买服务岗位人员招聘6人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025年陕西国际经贸集团有限公司招聘(31人)模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025广西崇左市市场监督管理局招聘所属事业单位编外聘用人员2人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025安徽省皖能聚合智慧能源有限公司所属子公司第二次校园招聘3人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025江西赣江新区城建科技有限公司招聘1人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025青海西宁沈家寨中心卫生院招聘1人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025云南昆明市石林彝族自治县第十一期城镇公益性岗位招聘1人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025福建宁德霞浦县福宁水务有限公司招聘33人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025广东江门人才集团招募实习生备考考试题库及答案解析.docx
最近下载
- T∕CCAS 014.6-2022 水泥企业安全管理导则 第6部分:水泥工厂危险能量隔离管理.docx VIP
- 空调清洗突发事件及应急处置方案.docx VIP
- 基于SpringBoot的校园商城系统的设计与实现.doc VIP
- 产后出血及晚期产后出血.ppt.ppt VIP
- 20T107-2:城市轨道交通土建重点施工工艺一一矿山法 .docx VIP
- 机械设备润滑与维护操作手册.docx VIP
- DB33新乡贤联谊组织管理和服务规范.docx VIP
- DB33数字化项目综合绩效评价指标体系.docx VIP
- 2025年河南省信息技术会考题库资料模拟测试第12套带解析 .pdf VIP
- DB33办公用房配置管理规范.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)