2025海南东方市招聘社区专职工作人员196人备考题库(第1号)含答案详解（综合卷）.docxVIP

2025海南东方市招聘社区专职工作人员196人备考题库(第1号)

第一部分单选题(50题)

1、下列关于肖像权的表述中，不正确的是：（）

A.法人也有肖像权

B.公民的肖像权受侵犯时，有权请求精神损害赔偿

C.使用公民的肖像，应当按照合同约定的用途和规定使用

D.公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民肖像

【答案】：A

【解析】肖像权是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，并不具有自然人的外貌形象，所以法人不享有肖像权。公民的肖像权受到侵犯时，由于这种侵权行为可能会给公民带来精神上的痛苦和伤害，因此公民有权请求精神损害赔偿。使用公民的肖像时，应当按照合同约定的用途和规定使用，这是遵循契约精神和保护公民肖像权的体现，若不按约定使用则可能构成侵权。公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民肖像，这是对公民肖像权的重要保护，以营利为目的擅自使用他人肖像的行为属于侵权行为。综上，表述不正确的是法人也有肖像权。

2、根据《宪法》规定，下列关于公民基本权利的说法正确的是（）。

A.权利与义务的平等性是我国公民基本权利和义务的重要特点

B.基本权利的主体主要是公民，在我国法人也可以作为基本权利的主体

C.休息权的主体是全体公民

D.劳动、受教育和依法服兵役既是公民的基本权利又是公民的基本义务

【答案】：A

【解析】权利与义务的平等性是我国公民基本权利和义务的重要特点，我国公民平等地享有宪法和法律规定的权利，同时平等地履行宪法和法律规定的义务，任何公民不允许有超越宪法和法律的特权，所以该表述正确。基本权利的主体主要是公民，法人作为组织不具有公民的属性，不能成为基本权利的主体，基本权利是宪法赋予公民的权利，具有特定的主体范围，主要针对自然人。休息权的主体是劳动者，而不是全体公民，只有劳动者在进行劳动后才有依法享受休息的权利。劳动和受教育既是公民的基本权利又是公民的基本义务，但依法服兵役是公民的基本义务，并非既是权利又是义务，这是公民对国家应尽的职责。

3、火车进入隧道时，鼓膜会感觉不适，可通过做咀嚼运动或大口呼吸等来缓解，原因是（）。

A.分散注意力、放松鼓膜

B.疏通咽鼓管，改变中耳压力

C.缓解不适，放松明喉部肌肉

D.关闭咽鼓管，减小耳腔压力

【答案】：B

【解析】当火车进入隧道时，外界气压发生变化，而中耳内的气压与外界气压不平衡会导致鼓膜感觉不适。做咀嚼运动或大口呼吸可使咽鼓管张开，以此疏通咽鼓管，使中耳内的气压与外界气压达到平衡，改变中耳压力，从而缓解鼓膜的不适。并非是通过分散注意力放松鼓膜、缓解不适放松喉部肌肉，也不是关闭咽鼓管减小耳腔压力。因此该题正确答案对应的原理是疏通咽鼓管，改变中耳压力。

4、下列诗句内容与所处的节气最不相符的是（）。

A.天街小雨润如酥，草色遥看近却无——雨水

B.清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂——清明

C.坤宫半夜一声雷，蛰户花房晓已开——惊蛰

D.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红——秋分

【答案】：D

【解析】本题是判断诗句内容与所处节气是否相符的题目。“天街小雨润如酥，草色遥看近却无”描绘了京城街道上细雨滋润，远望草色依稀连成一片，近看时却显得稀疏零星的景色，这种初春细雨润泽、草芽初萌的景象与雨水节气春雨开始增多、大地逐渐复苏的特点相契合。“清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂”直接点明了清明时节，且清明时节常常细雨纷纷，人们外出祭祀扫墓，诗中所描绘的情境与清明节气的习俗和气候特征相符。“坤宫半夜一声雷，蛰户花房晓已开”意思是半夜里一声春雷响起，到清晨时蛰虫的洞穴和花房都已开启，春雷乍动、惊醒蛰伏的昆虫正是惊蛰节气的典型特征。“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”描绘的是西湖六月里荷花盛开、莲叶无边无际的美景，而秋分是秋季的节气，此时荷花早已凋谢，该诗句描绘的景象与秋分节气不相符。综上，诗句内容与所处节气最不相符的是描述西湖夏日荷花之景对应秋分节气这一组合。

5、为鉴定人们执行的政策对已确认问题的解决程度和影响程度，所采用的最主要的评价方式是（）。

A.事前评估

B.事后评估

C.内部评估

D.外部评估

【答案】：B

【解析】该题是要选鉴定人们执行的政策对所确认问题达到的解决程度和影响程度的最主要评价方式。事前评估是在政策执行前进行的，主要是对政策方案的可行性、有效性等进行预测和评估，还未涉及执行后的解决程度和影响程度，所以不是正确答案。事后评估是在政策执行之后进行的，能够对政策执行后所确认问题的解决程度和影响程度进行鉴定，看政策是否达到了预期目标，是否产生了积极或消极的影响，符合题意。内部评估是由政策执行机构内部的人员进行的评估，它