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2025浦发银行广州分行招聘10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政复议作为行政相对人权益受到侵犯后的一种行政救济手段，行政机关会依照法定程序对行政行为的合法性与合理性展开审查，并以（）的名义作出行政复议决定。

A.行政复议机关

B.行政相对人

C.行政复议专项人员

D.行政复议机关的负责人

【答案】：A

【解析】行政复议是行政机关应行政相对人的申请，按照法定程序对行政行为进行合法性和合理性审查的活动。行政复议机关是承担并履行行政复议职责的行政机关，在行政复议过程中，是以行政复议机关的名义来作出行政复议决定的，这体现了行政复议行为是行政复议机关的法定职权行为。行政相对人是权益可能受到侵犯、申请行政复议的一方，并非作出行政复议决定的主体。行政复议专项人员是参与行政复议工作的具体工作人员，他们是代表行政复议机关开展工作，不能以个人名义作出行政复议决定。行政复议机关的负责人虽然在行政复议工作中发挥领导和决策作用，但行政复议决定同样是以行政复议机关而不是以负责人个人的名义作出。因此，正确答案是行政复议机关。

2、有些干部看似能力全面，但究其原因，一是被动无奈，二是主动吹嘘，三是权力加身后的自我膨胀。因此，对于脚踏实地工作却负担沉重的“黄牛干部”，应落实减负举措，使其能够在合适的岗位上潜心发挥才能；而对于那些热衷吹嘘、滥用权力的“吹牛干部”和“最牛干部”，则需采取实际行动，通过廉政教育和工作监督，让他们心存敬畏，从思想和行为上加以约束，避免追求虚名、偏离正轨。从哲学角度来看，我们对“黄牛干部”与“吹牛干部”“最牛干部”区别对待的原因是（）。

A.矛盾的统一性和斗争性是有条件的、相对的

B.矛盾双方可利用对方的发展使自己获得发展

C.分析矛盾的特殊性是正确的解决矛盾的关键

D.分析和解决矛盾时，必须从对立中把握统一

【答案】：C

【解析】该题主要探讨区别对待不同类型干部在哲学上的原因。对于不同类型的干部，如黄牛干部、吹牛干部和最牛干部，有着不同的特点，黄牛干部是被动无奈等情况，而吹牛干部和最牛干部存在追求虚名、滥用权力等问题。针对不同特点的干部采取了不同的处理方式，对黄牛干部落实减负措施，让他们在合适岗位发挥才能，对吹牛干部和最牛干部进行廉政教育和工作监督。这体现了矛盾具有特殊性。矛盾的特殊性要求我们在认识事物和解决问题时，要具体问题具体分析。具体问题具体分析是正确认识事物的基础，是正确解决矛盾的关键。所以本题正是因为分析矛盾的特殊性是正确解决矛盾的关键，才对不同类型干部区别对待。矛盾的统一性是有条件的、相对的，斗争性是无条件的、绝对的，题干中并未体现矛盾统一性和斗争性的相关内容；题干也没有涉及矛盾双方利用对方发展使自己获得发展以及从对立中把握统一的内容。综上，从哲学角度来看，区别对待不同干部是因为分析矛盾的特殊性是正确解决矛盾的关键。

3、下列污染物中，暂未列入国家大气污染物总量控制指标的是（）。

A.SO2

B.NO2

C.烟尘，粉尘

D.CO

【答案】：D

【解析】大气污染物总量控制是指在一定区域内，为了达到环境空气质量标准，对排放的大气污染物总量加以限定的管理手段。国家会根据环境质量状况、经济技术水平等因素确定纳入总量控制指标的污染物种类。二氧化硫是常见的大气污染物，它会导致酸雨等环境问题，对生态环境和人体健康有较大危害，目前已被列入国家大气污染物总量控制指标。氮氧化物中的二氧化氮也是重要的大气污染物之一，它参与光化学烟雾等污染过程，对环境空气质量影响显著，同样被纳入国家大气污染物总量控制指标。烟尘和粉尘是悬浮在空气中的颗粒物，会降低大气能见度，影响人体呼吸系统健康，是大气污染物总量控制的重要对象。而一氧化碳虽然也是大气污染物，它是含碳物质不完全燃烧的产物，会影响人体氧气输送，但目前暂未列入国家大气污染物总量控制指标。综上，答案为一氧化碳。

4、我国国民经济的支柱是（）。

A.民营企业

B.集体企业

C.国有企业

D.三资企业

【答案】：C

【解析】本题可依据各类企业在国民经济中的作用和地位来分析。民营企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，对经济发展起到了重要推动作用，在增加就业、促进创新等方面贡献突出，但并非国民经济的支柱。集体企业是生产资料归一部分劳动者共同所有的一种公有制经济形式，在一定程度上促进了地方经济发展和就业，但影响力和地位也不足以使其成为国民经济的支柱。国有企业是国有经济的重要载体，国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用。国有企业在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域占据支配地位，对于保障国家战略安全、提供公共服务、推动经济转型升级等方面发挥着至关重要的作用，是我国国民经济的支柱。三资企业即在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外