适合部门内部培训的课件.pptxVIP

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2025-12-19 发布于广东
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适合部门内部培训的课件.pptx

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第一章部门内部培训的重要性与目标设定;01;培训现状引入：数据驱动的需求发现;培训的核心价值分析;目标设定方法与示例;培训资源评估与规划;02;培训需求识别场景;需求分析模型选择;需求调研实施操作指南;需求分析结果呈现;03;内容设计框架引入;课程开发核心要素;内容开发工作清单;内容开发质量保证;04;培训方式选择框架;方式对比矩阵;场景适配;混合式学习实施案例;05;评估模型选择;评估模型选择;评估数据收集方案;评估结果分析;06;培训体系诊断;健康度检查清单;优化策略设计;优化实施保障;未来展望