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新员工入职流程及注意事项;;入职前准备工作;人力资源部门需与用人部门确认新员工的岗位职责、工作内容、绩效目标及任职资格,确保双方对职位理解一致,避免入职后产生误解。;入职材料收集整理;工作环境与设备配置;入职当天流程;欢迎接待与介绍;必要文档签署处理;IT基础设施配置;基础培训内容;公司文化与价值观介绍;明确岗位核心KPI及上下游协作
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