劳动争议仲裁试题及答案.docVIP

劳动争议仲裁试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（）。

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业代表

D.人民法院代表

答案：D

2.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：C

3.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力，但是，如果一方当事人不服，可以在收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

答案：C

4.劳动争议仲裁中，如果劳动者申请仲裁，而用人单位没有按时提交答辩书，仲裁委员会应当（）。

A.暂停仲裁程序

B.终止仲裁程序

C.通知劳动者补充材料

D.直接作出裁决

答案：C

5.劳动争议仲裁中，如果争议双方达成调解协议，仲裁委员会应当制作调解书，经双方当事人签收后具有（）。

A.建议效力

B.协议效力

C.法定效力

D.参考效力

答案：C

6.劳动争议仲裁中，如果劳动者申请支付劳动报酬，而用人单位逾期不支付，劳动者可以要求劳动行政部门责令用人单位支付，支付数额为（）。

A.当月工资的50%

B.当月工资的100%

C.当月工资的150%

D.当月工资的200%

答案：C

7.劳动争议仲裁中，如果争议双方对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

答案：C

8.劳动争议仲裁中，如果劳动者申请仲裁，而用人单位没有按时提交证据，仲裁委员会应当（）。

A.暂停仲裁程序

B.终止仲裁程序

C.通知劳动者补充材料

D.直接作出裁决

答案：C

9.劳动争议仲裁中，如果争议双方在仲裁过程中达成和解协议，仲裁委员会应当制作和解书，经双方当事人签收后具有（）。

A.建议效力

B.协议效力

C.法定效力

D.参考效力

答案：C

10.劳动争议仲裁中，如果劳动者申请仲裁，而用人单位没有按时参加仲裁，仲裁委员会应当（）。

A.暂停仲裁程序

B.终止仲裁程序

C.通知劳动者补充材料

D.直接作出裁决

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动争议仲裁的管辖原则包括（）。

A.地域管辖

B.专属管辖

C.合同管辖

D.一般管辖

答案：A、D

2.劳动争议仲裁的审理程序包括（）。

A.开庭审理

B.书面审理

C.调解

D.仲裁

答案：A、B、C

3.劳动争议仲裁的裁决方式包括（）。

A.驳回申请

B.调解结案

C.判决结案

D.和解结案

答案：A、B、C

4.劳动争议仲裁的申请条件包括（）。

A.争议双方存在劳动关系

B.争议属于劳动争议仲裁委员会的受理范围

C.申请人在法定时效内提出申请

D.申请人是与争议有直接利害关系的劳动者或者用人单位

答案：A、B、C、D

5.劳动争议仲裁的回避制度包括（）。

A.当事人申请回避

B.仲裁员自行回避

C.仲裁委员会决定回避

D.人民法院决定回避

答案：A、B、C

6.劳动争议仲裁的强制执行包括（）。

A.人民法院强制执行

B.劳动行政部门强制执行

C.仲裁委员会强制执行

D.当事人自行执行

答案：A

7.劳动争议仲裁的调解原则包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.实事求是原则

答案：A、B、C、D

8.劳动争议仲裁的当事人包括（）。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动行政部门

D.工会组织

答案：A、B

9.劳动争议仲裁的裁决效力包括（）。

A.法定效力

B.强制执行力

C.确定性

D.公定力

答案：A、B、C、D

10.劳动争议仲裁的适用范围包括（）。

A.劳动合同纠纷

B.集体合同纠纷

C.劳动关系纠纷

D.工会组织纠纷

答案：A、B、C

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。（）

答案：正确

2.劳动争议仲裁的时效期间为1年。（）

答案：正确

3.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力。（）

答案：正确

4.劳动争议仲裁中，如果劳动者申请仲裁，而用人单位没有按时提交答辩书，仲裁委员会应当通知劳动者补充材料。（）

答案：正确

5.劳动争议仲裁中，如果争议双方达成调解协议，仲裁委员会应当制作调解书，经双方当事人签收后具有法定效力。（）

答案：正确

6.劳动争议仲裁中，如果劳动者申请支付劳动报酬，而用人单位逾期不支付，劳动者可以要求劳动行政部门责令用人单位支付。（）

答案：正确

7.劳动争议仲裁中，如果争议双方对仲裁裁决不服，