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第一章企业培训的法治化需求与律师角色;01;第1页企业培训的法律风险现状;第2页律师在企业培训中的功能定位;第3页律师主导的企业培训合规清单;第4页法治化培训的量化效益分析;02;第5页企业培训的法律风险识别;第6页合同核心条款的律师审查清单;第7页不同类型培训合同的差异审查;第8页合同争议的预防性设计;03;第9页劳动法合规培训的立法演进;第10页培训内容与法律条款的精准对接;第11页培训效果评估的量化模型;第12页特殊群体的差异化培训方案;04;第13页知识产权培训的立法环境分析;第14页培训内容模块化设计;第15页培训效果评估的量化模型;第16页特殊群体的差异化培训方案;05;第17页反商业贿赂培训的全球视角;第18页培训内容模块化设计;第19页培训效果评估的量化模型;第20页特殊群体的差异化培训方案;06;第21页法治化培训的立法环境分析
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