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公司文档管理与审核软件通用操作指南
引言
为规范企业内部文档流转、提升审核效率并保障信息安全,公司文档管理与审核软件(以下简称“本软件”)实现了文档创建、审批、归档、查询全流程数字化管理。本指南旨在帮助员工快速掌握软件操作方法,明确各环节职责要求,保证文档管理标准化、规范化。
一、适用业务场景
本软件适用于公司各类需规范管理的文档场景,主要包括但不限于:
制度文件管理:如《人事管理制度》《财务报销细则》等公司级、部门级规章制度的起草、审核与发布;
项目文档管控:如项目立项报告、可行性分析、验收报告、技术方案等全生命周期文档的版本控制与审批;
合同协议审核:与客户、供应商签订的合作合同、保密协议等法律文书的线上审批流程;
人事档案管理:员工劳动合同、岗位说明书、培训记录、离职证明等个人档案的归档与查阅;
外部文件接收:部门通知、行业规范、客户需求函等外部文件的登记与分发。
二、标准操作流程详解
(一)系统登录与权限初始化
登录系统:通过公司内部OA系统入口访问本软件,使用工号+初始密码(默认为身份证后六位,首次登录需强制修改)登录;
权限确认:登录后查看“个人中心-权限管理”,确认当前账号具备的权限(如“文档创建权”“审批权”“归档权”等),不同岗位权限由系统管理员根据部门需求预先配置。
(二)文档创建与信息录入
创建文档:在软件首页“新建文档”,选择文档类型(如“制度文件”“项目报告”“合同”等),系统自动唯一文档编号(格式:部门代码-年份-流水号,如“HR-2024-001”);
填写基础信息:
必填项:文档标题(需简明扼要,如“2024年度员工绩效考核制度”)、所属部门、创建人*、创建日期、密级(分为“公开”“内部”“秘密”“机密”四级,根据内容敏感度选择);
选填项:关联项目(如涉及项目需填写项目编号)、备注说明(如文档起草背景)。
文档内容:支持Word、PDF、Excel等格式附件,附件名称建议与文档标题一致(如“2024年度员工绩效考核制度_V1.0.docx”),单个附件大小不超过50MB。
(三)发起审核流程
选择审批路径:根据文档类型和公司制度,选择预设审批模板(如“制度文件审批模板”需经历“部门负责人-法务部-分管副总-总经理”四级审批);
指定审批人:“添加审批人”,依次选择各审批节点对应的审批人*(可指定备选审批人,防止审批人缺席时流程停滞);
设置审批条件:可选择“会签”(所有审批人通过后方可继续)或“或签”(任一审批人通过即可),并设置审批时限(如常规文档3个工作日,紧急文档可缩短至1个工作日);
提交审核:确认信息无误后,“提交”,系统自动向审批人发送待办通知(邮件+系统消息提醒)。
(四)审核进度跟踪与意见反馈
查看进度:创建人可在“我的文档-审核中”实时查看流程进度(如“当前审批人:法务部*”“审批意见:需补充第二条考核标准”);
处理审批意见:
若审批人“通过”,流程自动进入下一节点;
若审批人“驳回”,需根据意见修改文档后重新提交(系统保留修改记录,可追溯历史版本);
若审批人“退回”,需补充材料后再次流转至当前审批人。
催办功能:若审批超时,创建人可“催办”,系统向审批人发送超时提醒(每日最多提醒3次)。
(五)文档归档与查询
归档操作:文档审核通过后,由指定归档员*在“审核通过”列表中勾选文档,“归档”,选择归档分类(如“制度文件-人事类”“项目文档-项目”),系统自动分配归档编号;
权限设置:归档时可设置查阅权限(如“仅本部门可见”“全公司可见”),敏感文档需限制查阅人员名单;
文档查询:
精确查询:输入文档编号、标题或创建人姓名,可直接定位文档;
高级筛选:按文档类型、密级、创建时间、审批状态等条件组合查询,支持导出查询结果(Excel格式)。
(六)版本管理与变更控制
版本升级:文档需修改时,“文档-历史版本”,选择最新版本“升级为新版本”,修改后重新发起审核(系统自动关联原版本号,如“V1.0”升级为“V1.1”);
变更记录:所有版本变更均保留操作日志,包括修改人*、修改时间、修改内容摘要,保证版本可追溯;
旧版处理:旧版文档默认归档至“历史版本库”,查阅时需勾选“显示历史版本”,旧版不支持编辑但可。
三、常用模板表格
模板1:文档基本信息登记表
文档编号
文档标题
文档类型
所属部门
创建人*
创建日期
密级
关联项目
存放路径
当前状态
HR-2024-001
2024年度员工绩效考核制度
制度文件
人力资源部
张*
2024-03-01
内部
-
/制度/人事类/
已归档
PM-2024-015
项目需求说明书
项目文档
研发一部
李*
2024-03-05
秘密
项目
/项目/项目/
审核中
模板2:多级审批流程记录表
文档编号
审批节点
审批人*
审批时间
审批意见
原创力文档


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