2025广东深圳市宝安区松岗街道办事处网格综合管理中心网格员招聘4人备考题库附答案详解(突破训练).docxVIP

2025广东深圳市宝安区松岗街道办事处网格综合管理中心网格员招聘4人备考题库附答案详解(突破训练).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025广东深圳市宝安区松岗街道办事处网格综合管理中心网格员招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,下列说法错误的是()。

A.任何国家机关不得举办或者参与举办驾驶培训学校

B.驾驶非机动车在没有非机动车道的道路上行驶,应当靠车行道的左侧

C.医院门前的道路没有行人过街设施的,应当施划人行横道线,设置提示标志

D.机动车在高速公路上发生故障时,警告标志应当设置在故障车来车方向150米以外

【答案】:B

【解析】依据《中华人民共和国道路交通安全法》,国家机关不得举办或者参与举办驾驶培训学校、驾驶培训班,所以相关表述正确;没有行人过街设施的医院门前道路,应当施划人行横道线并设置提示标志,此表述也符合法律规定;机动车在高速公路上发生故障时,警告标志应设置在故障车来车方向一百五十米以外,该表述同样正确。而驾驶非机动车在没有非机动车道的道路上行驶,应当靠车行道的右侧行驶,并非左侧,所以“驾驶非机动车在没有非机动车道的道路上行驶,应当靠车行道的左侧”的说法错误。

2、关于行政机关实施强制措施,下列要求不正确的是()。

A.实施前经行政机关负责人批准

B.出示执法证件

C.制作现场笔录

D.一人独立执法

【答案】:D

【解析】行政机关实施行政强制措施,应当遵循一系列法定程序和要求。实施前经行政机关负责人批准,是为了保证行政强制措施实施的合法性和审慎性,防止权力的随意滥用。出示执法证件,这能让当事人明确执法人员的身份和执法的合法性,保障当事人的知情权。制作现场笔录,有助于记录实施行政强制措施的具体情况,为后续可能的行政复议或行政诉讼等提供有力证据,保证行政行为的可追溯性和公正性。而一人独立执法不符合行政机关实施行政强制措施的程序性要求。为保证行政行为的公正性和合法性,避免权力滥用和执法失误,通常需要两名以上行政执法人员共同执法,相互监督与配合。因此该要求不正确。

3、使受到违法处罚的人及时得到补救,这属于行政处罚基本原则中的()基本要求。

A.处罚法定原则

B.保障当事人程序权利原则

C.处罚与教育相结合原则

D.公正公开原则

【答案】:B

【解析】保障当事人程序权利原则要求使遭受违法处罚的人得到及时补救。处罚法定原则强调行政处罚必须严格依据法律规定进行,包括处罚设定权法定、依据法定、主体法定、程序法定等;处罚与教育相结合原则侧重于在实施行政处罚时,要注意说服教育,实现处罚和教育的双重目的;公正公开原则要求行政处罚的设定和实施要公平公正、公开透明,保障当事人的知情权等。所以使遭受违法处罚的人得到及时补救属于保障当事人程序权利原则的基本要求。

4、周某身为单位领导,为彰显单位纪律的严明性,制定了一套严格的管理章程。规定无论职工是否存在特殊情况,都必须严格遵守,对于违反纪律的人员,绝不姑息。然而,他却违背了管理中的()原则。

A.人本

B.弹性

C.能级

D.人情

【答案】:B

【解析】管理原则有多种,人本原则强调以人作为管理活动的核心,注重人的需求和发展;能级原则是指根据人的能力大小,将其安排到相应的岗位上;人情并非管理中的普遍原则;弹性原则则要求管理必须保持充分的弹性,及时适应客观事物各种可能的变化,以有效地实现动态管理。题目中周某制定的管理章程无论职工是否有特殊情况,都要求一律严格遵守,没有考虑到可能出现的变化和特殊情况,违背了管理的弹性原则。

5、转发下级机关公文应用()。

A.批转性通知

B.知照性通知

C.指示性通知

D.转发性通知

【答案】:A

【解析】题目考查对不同类型通知适用情况的理解。转发性通知是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,也可转发下级机关的公文;批转性通知用于批准转发下级机关的公文,但题干强调转发,并非强调批准转发;知照性通知主要用于告知有关单位需要周知而不需直接执行或办理的事项;指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文。所以转发下级机关公文应用转发性通知。

6、“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”是大家熟知的一则寓言故事。从管理学角度来看,导致“三个和尚没水吃”的最主要原因是()。

A.管理层级过少

B.行政信息才不畅

C.行政监督不力

D.职责分配不明确

【答案】:D

【解析】从管理学角度分析该寓言故事。管理层级过少是指组织中管理层次的数量不足,但在“三个和尚”的情境中,并未体现出因管理层次少导致没水吃的问题;行政信息不畅是指信息在传递过程中受阻,在这个故事里没有信息传递方面的明显矛盾;行政监督不力是指对行政行为缺乏有效的监督,而故事中不存在监督相关内容。职责分配不明确才是导致“三个和尚没水吃”的关键。因为没有明确每个和尚的职责,大家都想依赖他人去挑水,

您可能关注的文档

文档评论(0)

132****5509 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档