企业人力资源管理多方面知识精选试卷及答案.docx

企业人力资源管理多方面知识精选试卷及答案

101、适用于解决问题能力的培训有（）。*

A.文件筐法(正确答案)

B.案例分析法(正确答案)

C.头脑风暴法

D.课题研究法(正确答案)

E.集体讨论法

102、企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（）环节。*

A.信息收集(正确答案)

B.检查核对(正确答案)

C.信息加工(正确答案)

D.信息运输(正确答案)

E.信息存储

103、劳动纪律的主要内容包括（）。*

A.时间规则(正确答案)

B.编制定员规则

C.组织规则(正确答案)

D.劳动定额规则

E.岗位规则(正确答案)

104、集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在（）。*

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