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精编最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务二试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.审计

2.在管理的四大职能中，以下哪项职能不直接产生组织成果？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.以下哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织目标

B.技术因素

C.环境因素

D.领导风格

4.在管理过程中，以下哪项不是有效沟通的关键要素？()

A.明确信息

B.及时反馈

C.双向交流

D.信息保密

5.以下哪项不是激励员工的主要方法？()

A.目标设定

B.薪酬激励

C.培训发展

D.压力管理

6.在决策过程中，以下哪项不是决策者应遵循的原则？()

A.目标一致性

B.可行性分析

C.风险评估

D.个人偏好

7.以下哪项不是领导力的重要组成部分？()

A.情感智慧

B.沟通能力

C.决策能力

D.技术能力

8.以下哪项不是控制过程的关键步骤？()

A.设定标准

B.测量绩效

C.分析偏差

D.修改计划

9.以下哪项不是组织文化对组织绩效的影响方式？()

A.增强团队协作

B.提高员工满意度

C.降低员工流失率

D.减少创新和灵活性

10.以下哪项不是战略管理的关键环节？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.预算编制

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术特点

D.环境因素

E.组织文化

12.以下哪些是激励员工的有效策略？()

A.目标设定

B.薪酬激励

C.培训发展

D.工作设计

E.领导风格

13.以下哪些是有效沟通的关键要素？()

A.信息清晰

B.及时反馈

C.双向交流

D.诚实透明

E.尊重差异

14.以下哪些是领导力的四个主要方面？()

A.个性特质

B.情感智慧

C.行为风格

D.知识技能

E.道德伦理

15.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

三、填空题(共5题)

16.管理学的基础理论主要来源于哪两门学科？

17.组织结构设计的基本原则之一是‘分工原则’，它强调的是什么？

18.在管理过程中，用于衡量实际绩效与预定标准之间差异的环节称为？

19.激励理论中的‘期望理论’是由哪位心理学家提出的？

20.战略管理中的‘SWOT分析’是一种常用的分析工具，它包括哪四个方面的分析？

四、判断题(共5题)

21.管理职能的四个基本职能是计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

22.组织文化对组织绩效没有影响。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

24.沟通在组织中是单向的，不需要反馈。()

A.正确B.错误

25.组织结构的设计应该与组织的战略目标无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.如何理解组织文化对组织绩效的影响？

28.在激励员工时，如何运用期望理论？

29.简述战略管理过程中的关键步骤。

30.如何提高组织的沟通效率？

精编最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务二试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】审计不是管理的基本职能，它是确保组织财务报表准确性的一个独立过程。

2.【答案】A

【解析】计划职能是指确定组织目标和实现这些目标的方法，它不直接产生组织成果，而是为产生成果提供指导。

3.【答案】D

【解析】领导风格通常是在组织结构确定之后形成的，它不是影响组织结构设计的主要因素。

4.【答案】D

【解析】信息保密虽然重要，但不是有效沟通的关键要素。有效沟通更强调信息的清晰、及时和双向交流。

5.【答案】D

【解析】压力管理通常被视为应对员工压力的策略，而不是激励员工的主要方法。激励通常涉及正面强化和员工发展。

6.【答案】D

【解析】个人偏好不应成为决策的主要依据，决策应基于客观分析