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电大开放本科会计学《现代管理原理》期末考试试题及答案参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.现代管理原理中的系统原理强调的是组织的整体性和系统性，以下哪项不是系统原理的内容？()

A.系统的整体性

B.系统的层次性

C.系统的封闭性

D.系统的开放性

2.在管理过程中，以下哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.监控

3.下列哪项不是激励理论的核心内容？()

A.需求理论

B.期望理论

C.过程理论

D.制度理论

4.以下哪项不是有效沟通的原则之一？()

A.真诚原则

B.互动原则

C.对等原则

D.目标一致原则

5.在组织结构设计中，以下哪项不是影响组织结构类型的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织目标

D.组织成员的年龄

6.在决策过程中，以下哪项不是决策的步骤之一？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估结果

7.在领导风格中，以下哪项不属于领导风格理论中的类型？()

A.权威型领导

B.民主型领导

C.指导型领导

D.放任型领导

8.以下哪项不是质量管理的基本原则之一？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.过程方法

D.系统性

9.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源之一？()

A.组织结构

B.组织文化

C.个人习惯

D.政府政策

10.在战略管理中，以下哪项不是战略制定阶段的工作内容？()

A.分析外部环境

B.分析内部环境

C.制定战略计划

D.实施战略

二、多选题(共5题)

11.现代管理原理中，以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织战略

D.组织技术

E.组织环境

12.在管理过程中，以下哪些是激励理论中的内容？()

A.需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.成就需要理论

E.资源依赖理论

13.有效沟通的原则包括以下哪些？()

A.真诚原则

B.互动原则

C.对等原则

D.目标一致原则

E.适应性原则

14.以下哪些是管理过程中的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

15.在组织变革中，以下哪些是变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.组织文化

C.个人习惯

D.经济因素

E.政策法规

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能包括：计划、组织、领导和______。

17.激励理论中的期望理论认为，个体的努力程度取决于其对______的估计。

18.沟通的障碍中，______指的是发送者与接收者之间缺乏共同的经验、知识背景和语言知识。

19.组织文化中的______，是指组织成员共同接受并遵循的基本信念、价值观和行为准则。

20.在战略管理过程中，______是评估组织内外部环境，确定组织优势和劣势，以及机会和威胁的关键步骤。

四、判断题(共5题)

21.在管理过程中，领导职能比计划职能更重要。()

A.正确B.错误

22.激励理论中的需求层次理论认为，个体的需求会按照从低到高的顺序得到满足。()

A.正确B.错误

23.沟通的反馈环节是沟通过程中的最后一个环节。()

A.正确B.错误

24.组织文化是组织内部形成的，对组织成员的行为和态度具有指导作用。()

A.正确B.错误

25.战略管理的过程可以独立于组织内部的其他管理活动进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述现代管理原理中系统原理的基本内容及其在组织管理中的应用。

27.解释期望理论中的期望值、工具性和效价三个概念，并说明它们之间的关系。

28.阐述有效沟通的障碍及其克服方法。

29.简述组织变革的阻力及其应对策略。

30.请分析战略管理过程中的关键步骤及其相互关系。

电大开放本科会计学《现代管理原理》期末考试试题及答案参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】系统原理强调组织的整体性和系统性，包括整体性、层次性和开放性，但不包括封闭性。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，监控不是管理的四大职能之一。

3.【答案】D

【解析】激励理论的核心内容包