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毕业生就业协议书

毕业生就业协议书

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码/身份证号：

乙方（毕业生）：

身份证号：

丙方（培养单位）：

为明确甲、乙、丙三方在毕业生就业过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》及相关法律法规和政策，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本协议，共同遵守。

第一条总则

1.1本协议签订后，甲、乙、丙三方均应严格履行。乙方到甲方报到，甲方予以正式接收后，本协议效力终止。甲、乙双方应按照国家相关规定及时签订劳动合同（聘用合同）。

1.2本协议是甲、乙、丙三方在正式确立劳动人事关系前，对双方就业意向的确认，以及丙方作为培养单位对乙方就业事宜的见证与管理。

1.3甲方聘用乙方服务期不少于年。服务期自年月日起至年月日止。服务期内如发生法律、法规、规章或政策规定的特殊情况，乙方的服务期限和待遇等按照国家有关规定执行。

第二条甲方权利与义务

2.1甲方应如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方工作岗位情况，明确对乙方的要求及使用意图。

2.2甲方应负责办理乙方就业相关手续，负责到当地毕业生就业主管部门或相关机构办理毕业生接收函、落户等相关手续。乙方应予配合。

2.3甲方应在乙方取得毕业资格并正式到单位报到后，按照国家有关规定，依照本协议约定为乙方办理相关人事及劳动保障手续，签订劳动合同（聘用合同）并办理社会保险等。

2.4乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议，且不承担任何违约责任：

2.4.1被证明在应聘过程中向甲方提供的个人资料（包括但不限于学历、身份、健康、经历、业绩等）与事实不符的；

2.4.2未经甲方同意，与本协议签订时尚未解除劳动关系或聘用关系的其他单位存在劳动或聘用关系的；

2.4.3在报到前或约定的报到期限内受到刑事处罚或劳动教养、行政拘留、党纪政纪处分的；

2.4.4在应聘过程中有舞弊或其他不诚信行为的；

2.4.5患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.4.6无法在协议约定的报到日期前取得毕业证书、学位证书或相关从业资格证的。

2.5甲方无正当理由拒绝接收符合录用条件的乙方到甲方工作的，应承担相应的违约责任。

第三条乙方权利与义务

3.1乙方应如实向甲方介绍本人情况（包括但不限于学历、身份、健康、经历、业绩等），了解甲方使用意图，表明本人就业意愿。

3.2乙方应按规定时间到甲方报到。若乙方已通过甲方收到其所在省（市、区）的接收函，但届时未到甲方报到，将视为违约。

3.3乙方到甲方报到后，双方应依法签订劳动合同（聘用合同）。劳动合同（聘用合同）签订后，本协议自动终止。

3.4乙方在签订本协议后，毕业离校前，有违纪违法行为的，甲方可依本协议第2.4条之约定解除本协议，且不承担违约责任。

3.5乙方在签订本协议后，毕业离校前，未经甲方及丙方同意，擅自与其他用人单位签订就业协议或确立劳动关系的，视为乙方违约，甲方有权依本协议约定追究其违约责任。

3.6乙方保证在报到时，已依法解除与其他用人单位或机构的劳动（聘用）关系，或因未与其他用人单位或机构确立劳动（聘用）关系而不涉及保密、竞业限制及服务期等纠纷。否则，由此产生的纠纷及法律责任由乙方自行承担。

第四条丙方权利与义务

4.1丙方应如实向甲方介绍乙方情况，做好毕业生推荐工作。

4.2丙方应协助甲方、乙方办理就业相关手续。在乙方毕业离校前，丙方应配合甲方对乙方进行管理、教育。

4.3乙方到甲方报到后，若甲、乙双方发生争议，在甲、乙双方未能协商一致时，丙方应予以协调。若争议属本协议未尽事宜，甲、乙、丙三方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.4因乙方违反国家有关法律法规、政策规定或本协议约定，导致其无法履行本协议或无法按时到甲方报到的，丙方有权根据国家相关规定和管理要求，不予办理相关毕业及派遣手续。

第五条工作内容与地点

5.1甲方聘用乙方从事岗位（工种）的工作。

5.2乙方的具体工作地点为：。

5.3乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

第六条劳动报酬

6.1乙方在正常履行工作职责后，有权获得相应的劳动报酬。甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

6.2乙方试用期工资为：人民币元/月（大写：元整）。转正后工资为：人民币元/月（大写：元整）。

6.3工资以货币形式支付，每月日为发薪日。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。甲方不得无故拖欠乙方工资。

6.4其他福利待遇按甲方依法制定的规章制度执行。

第七条协议的解除与违约责任

7.1本协议经甲、乙、丙三方协商一致，可以书面形式解除