事业单位招录公共基础知识模拟题2025年(321)_真题-无答案.docxVIP

事业单位招录公共基础知识模拟题2025年(321)_真题-无答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.以下哪个不是《公务员法》规定的基本原则？()

A.公平、公正原则

B.公开、竞争原则

C.依法用人原则

D.实行职业资格制度原则

2.2.事业单位的专业技术人员岗位分为几个等级？()

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

3.3.以下哪种不属于事业单位聘用合同的期限？()

A.无固定期限合同

B.有固定期限合同

C.实习合同

D.项目合同

4.4.事业单位绩效工资的总额控制由哪个部门负责？()

A.事业单位上级主管部门

B.事业单位职工代表大会

C.事业单位法人代表

D.事业单位所在地方政府

5.5.事业单位职工的带薪年休假时间是如何规定的？()

A.每工作满一年，年休假5天

B.每工作满一年，年休假10天

C.每工作满一年，年休假15天

D.每工作满一年，年休假20天

6.6.以下哪种不属于事业单位公开招聘的程序？()

A.资格审查

B.笔试

C.面试

D.职业技能测试

7.7.事业单位工作人员违反工作纪律，情节较重的，应给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.开除

8.8.以下哪个不属于事业单位岗位设置管理的范围？()

A.教育类岗位

B.医疗卫生类岗位

C.工程技术类岗位

D.行政类岗位

9.9.事业单位工作人员在试用期内，下列哪个说法是正确的？()

A.不能参加任何考核

B.可以不签订聘用合同

C.可以随时解除聘用合同

D.享有和正式职工相同的福利待遇

10.10.以下哪种行为不属于事业单位的内部民主管理制度？()

A.事业单位职工代表大会制度

B.事业单位民主监督制度

C.事业单位集体合同制度

D.事业单位内部审计制度

二、多选题(共5题)

11.1.事业单位公开招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公正原则

D.保密原则

12.2.事业单位专业技术岗位分为哪几个等级？()

A.高级岗位

B.中级岗位

C.初级岗位

D.助理岗位

13.3.事业单位绩效工资的构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.年终奖金

D.岗位津贴

14.4.事业单位工作人员在哪些情况下可以提出申诉？()

A.对所受处分不服

B.对考核结果不服

C.对工资福利待遇不服

D.对辞职处理不服

15.5.以下哪些属于事业单位人事管理的职责？()

A.岗位设置管理

B.聘用与解聘管理

C.考核与奖惩管理

D.退休与离职管理

三、填空题(共5题)

16.事业单位的岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位和__岗位。

17.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于__年。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为__个等级。

19.事业单位工作人员因工作需要在国外工作的，按照国家有关规定，可以申请__假。

20.事业单位聘用合同的变更，应当经__双方协商一致，并书面约定。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置仅限于专业技术岗位和工勤技能岗位。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的年度考核结果只分为优秀和不合格两个等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位公开招聘必须通过笔试和面试两个环节。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内享有与正式职工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

25.事业单位的绩效工资完全由个人业绩决定，不受单位整体绩效影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：什么是事业单位的岗位设置管理？

27.问：事业单位工作人员的工资构成有哪些部分？

28.问：事业单位的内部民主管理制度主要包括哪些形式？

29.问：事业单位公开招聘的程序有哪些环节？

30.问：事业单位工作人员的培训有哪些主要形式？

事业单位招录公共基础知识模拟题2025年(321)_真题-无答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】依法用人原则是《公务员法》规定的基本原则之一，实行职业资格制度原则也是其中之一。公开、竞